Cet article est rédigé par l'un des principaux experts en droit du travail de Mongolie, le professeur B.Urantsetseg. L'article passe en revue la réglementation relative à la discrimination dans l'emploi en vertu du droit local et international, y compris ...
Cette étude de cas documente l'initiative de partenariat transnational entre le syndicat United Auto Workers aux États-Unis et le syndicat IG Metall en Allemagne. Les deux syndicats ont uni leurs efforts ...
Compte rendu de livre écrit par Ines Wagner dans le BJIR, un journal international des relations industrielles, volume 54, numéro 4, décembre 2016, pp. 883-884. Livre relié lui-même édité par Cathryn Costello [...]
Ce rapport commandé par l'UE couvre les 28 États membres de l'UE ainsi que certains autres pays de la région (par exemple, la Turquie et l'Islande). Les 60 premières pages fournissent ...
Ce rapport du réseau européen d'experts juridiques en matière d'égalité entre les hommes et les femmes et de non-discrimination (commandé par l'UE) couvre les 28 États membres de l'UE ainsi que d'autres pays de l'Union européenne ...
Lorsqu'une personne fournit des services impliquant les mêmes compétences à la fois en tant que salarié et en tant qu'entrepreneur indépendant pour la même entreprise, la distinction entre les deux activités est fictive. En effet, ...
Cette note de politique générale examine l'impact des plateformes en ligne sur les marchés du travail et sur la relation d'emploi en particulier. Elle aborde l'importance de l'externalisation des plateformes, en faisant valoir que la "collaboration ...
Une plainte pénale française a été déposée à Paris contre Lafarge, qui a opéré en Syrie en 2013-14. Sherpa et le Centre européen pour les droits constitutionnels et les droits de l'homme ont porté plainte le ...
Cette note de politique générale examine la législation et la pratique en Mongolie à la lumière des normes internationales du travail relatives à la liberté d'association et à la négociation collective. La Mongolie a ratifié la Convention sur la liberté d'association ...
L'autorité de l'employeur inhérente au contrat de travail fonde le droit de l'employeur d'imposer des sanctions disciplinaires ; la constatation que, dans un contrat de travail ...
