Hacia una estrategia de inclusión de los trabajadores inmigrantes en los sindicatos

Este informe está relacionado con los trabajadores inmigrantes irlandeses. Asimismo, el informe aborda el compromiso de desarrollar un enfoque estratégico para la inclusión de los miembros negros y de las minorías étnicas. https://www.ictu.ie/download/pdf/ictu_migrant_workers_a5.pdf

OECD Watch: ECCHR, Sherpa y UGF contra Louis Dreyfus, Cargill Cotton, ICT Cotton, Devcot S.A., Otto Stadtlander, Agroindus-trial Crop Ltd. y Paul Reinhart AG (denuncia conjunta de ECCHR, Sherpa y UGF contra siete comerciantes de algodón)

PNCs involucrados: PNC de Suiza, PNC del Reino Unido, PNC de Alemania, PNC de Francia PAÍS DE OPERACIONES: Uzbekistán FECHA: octubre-diciembre de 2010 ESTADO: Todos los acuerdos/conclusión ASUNTO: El reclamo alega que los comerciantes de algodón de Francia, ...

Tadao Maruko / Versorgungsanstalt der deutschen Bühnen (2007) y Jürgen Römer / Freie und Hansestadt Hamburg (2010) - Tribunal de Justicia de la Unión Europea

Tadao Maruko contra Versorgungsanstalt der deutschen Bühnen (6 de septiembre de 2007) y Jürgen Römer contra Freie und Hansestadt Hamburg (15 de julio de 2010) - Tribunal de Justicia de la Unión Europea Estos ...

Dictámenes para Tadao Maruko c. Versorgungsanstalt der deutschen Bühnen (6 de septiembre de 2007) y Jürgen Römer c. Freie und Hansestadt Hamburg (15 de julio de 2010) - Tribunal de Justicia de la Unión Europea

Estos casos van de la mano de importantes decisiones del Tribunal de Justicia de la Unión Europea con respecto a la pensión de supervivencia y los derechos de seguridad social de las parejas de hecho registradas ...

Thlimmenos contra Grecia (6 de abril de 2000)

El Tribunal sostuvo que una conducta puede ser discriminatoria si se trata a dos personas de forma similar cuando sus situaciones son significativamente diferentes. A Thlimmenos, de nacionalidad griega, se le denegó un nombramiento como fletador...

Reino Unido: Ley de Igualdad de 2010

Se trata de la ley que rige en el Reino Unido y que tiene por objeto evitar la desigualdad, así como la discriminación y el acoso en relación con las características personales/sexo/salario/victimización contra los empleados en la plantilla. http://www.legislation.gov.uk/ukpga/2010/15

Reino Unido: Gibson & Ors v Sheffield City Council, 2010

    Este caso trata de las diferencias salariales por razón de sexo y la posibilidad de discriminación. En este caso, los demandantes trabajaban como cuidadores de niños con necesidades especiales y alegaban que los hombres...

Domnica Petersen c. Berufungsausschuss für Zahnärzte für den Bezirk Westfalen-Lippe (12 de enero de 2010)

Domnica Petersen v. Berufungsausschuss für Zahnärzte für den Bezirk Westfalen-Lippe (12 de enero de 2010) - Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas Alemania había implantado una edad máxima de 68 años para los dentistas de panel ...

Rantsev contra Chipre y Rusia

El demandante era el padre de una joven que murió en Chipre, donde había ido a trabajar en marzo de 2001. Se quejaba de que la policía chipriota no había...

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