Informe de política de Mongolia: Libertad de asociación y negociación colectiva

Este informe político examina la legislación y la práctica en Mongolia a la luz de las normas internacionales del trabajo relativas a la libertad sindical y la negociación colectiva. Mongolia ratificó tanto la libertad de asociación...

Bélgica: Cass., 10 de octubre de 2016, caso núm. S.14.0074.N

La autoridad del empleador inherente a un contrato de trabajo es la base del derecho del empleador a imponer sanciones disciplinarias; la constatación de que, en un empleo ...

Nota de síntesis: Examen de la aplicación de la legislación laboral de Mongolia

Revisión de la aplicación de la Ley Laboral de Mongolia (1999) realizada por los expertos en derecho laboral profesor Urantsetseg Baldan y profesor Bolormaa Soloon de la Universidad Nacional de Mongolia. Se ...

Reforzando el Estado: Regulación laboral transnacional y estatal en Indonesia

Este artículo de (69 ILR Review 5) examina Better Work, una iniciativa basada en Indonesia para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de la industria de la confección, para entender cómo las regulaciones transnacionales refuerzan los esfuerzos regulatorios nacionales. …

La economía política de la política migratoria rusa

Este documento contiene una visión general de las modificaciones significativas de la legislación en materia de migración y de la evolución actual en el ámbito de los trabajadores migrantes. En particular, los autores describen en general el sistema de patentes...

REINO UNIDO: "Falso autoempleo, autonomía y regulación para un trabajo decente: mejorar las condiciones de trabajo en la industria del striptease en el Reino Unido"

Resumen del artículo de investigación publicado en el frente del muro de pago: "Un estudio a gran escala sobre las condiciones de trabajo en los clubes de striptease del Reino Unido revela que las bailarinas están en contra del autoempleo de facto, ya que ...

REINO UNIDO: "Más allá del neoliberalismo: La Ley de Sindicatos de 2016 y el Estado autoritario"

Analiza las tres características principales de la normativa sindical modificada en la Ley de Sindicatos del Reino Unido de 2016. https://doi.org/10.1093/indlaw/dww023

Hacer que las empresas británicas rindan cuentas ante los tribunales ingleses por perjudicar a personas de otros países (agosto de 2016)

Una guía para "ayudar a las comunidades, a los trabajadores y a las organizaciones de la sociedad civil que los apoyan, a comprender el proceso de utilización de la acción legal en Inglaterra para hacer que las empresas británicas rindan cuentas por los daños ...

Bélgica: Arbeidshof Brus., 5 de julio de 2016, asunto nº 2015/AB/1010

La elección por las partes de un empleo contractual en el que el salario se determina, en principio, sobre la base de un acuerdo de voluntades entre las partes, no impide que el salario...

Bélgica: Cass., 22 de junio de 2016, caso núm. P.15.0001.F

Sin estar sujeta a ningún requisito formal, la denuncia de la persona que dice ser acosada consiste en una declaración del acosador ante la autoridad, indicando que ...