Bélgica: T.Trav. Brux., 9 de junho de 2016, Processo n.º 15/7170/A

No âmbito de uma ação inibitória, há que verificar se a proibição do uso do véu constitui ou não uma discriminação contrária à lei. Este exame deve ser efectuado ...

Mongólia: Nota técnica explicativa: A criminalização da discriminação

Esta nota aborda brevemente o quadro jurídico geral de discriminação na actual legislação da Mongólia, incluindo a Convenção sobre a Discriminação (Emprego e Ocupação), 1958 (No. 111), ratificada pela Mongólia. A nova ...

Resumo da política da Mongólia: Trabalho forçado

Este dossier político aborda a lei e a prática do trabalho forçado na Mongólia à luz da Convenção sobre o Trabalho Forçado, 1930 (No. 29) e da Abolição da Covenção ao Trabalho Forçado, ...

Bélgica: C.Trav. Bruxelas, 8 de Junho de 2016, Processo n.º 2014/AB/437

Um trabalhador que apresente uma queixa à polícia sobre assédio no local de trabalho está protegido contra o despedimento. Se a queixa for considerada como sendo dirigida contra o superior do trabalhador, ...

Unir a União contra o Reino Unido

Após uma série de consultas com as partes interessadas, incluindo o requerente - um sindicato que representa cerca de 18.000 empregados no sector agrícola -, o Governo do Reino Unido conseguiu ter ...

Alemanha: Experiências de vida profissional de pessoas LGBT e iniciativas para enfrentar

Como o nome sugere, este artigo examina a vida profissional dos LGBT nos países da UE, incluindo a Alemanha. A informação e os dados são recolhidos a partir da rede de correspondentes europeus do Eurofund. …

Rhaman v. J C Penney Corp

Fatos: A 23 de Abril de 2013, foram notadas fissuras no Rana Plaza, um edifício comercial de oito andares em Savar, Bangladesh. O edifício foi evacuado. Um engenheiro declarou o Rana Plaza inseguro e solicitou uma ...

Alemanha: Países implementam novas medidas de disparidades salariais de género

O artigo informa sobre a adopção de leis que visam reduzir as disparidades salariais entre os sexos em vários países, incluindo a Alemanha. A Alemanha adoptou a Lei de Transparência Salarial que permitiu aos trabalhadores descobrir ...

REINO UNIDO: "The Living Wage - Policy And Practice" (O Salário Vivo - Política e Prática)

Este artigo explora as oportunidades e desafios para os sindicatos onde um empregador concorda voluntariamente em pagar um "salário vivo" de acordo com a campanha do Reino Unido sobre o salário vivo. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/irj.12132

O Supremo Tribunal da Federação Russa considerou que a regulamentação local que prevê direitos a bónus excepcionalmente com base no emprego a tempo inteiro está em contradição com a lei russa

O plano de remuneração dos empregados da empresa previa prémios de experiência de trabalho para os empregados a tempo inteiro. O reclamante apresentou uma queixa ao tribunal em que pediu a anulação das secções do Empregado ...