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Notícias

O tribunal de topo da Nova Zelândia decide que os condutores da Uber são empregados

O mais alto tribunal da Nova Zelândia concordou, na segunda-feira, com a decisão de um tribunal de primeira instância de que os motoristas da Uber que interpuseram um processo contra a empresa de ...

Os legisladores da UE apoiam um maior enfraquecimento da legislação controversa em matéria de sustentabilidade

Os partidos de extrema-direita uniram forças com o centro-direita no Parlamento Europeu, na quinta-feira, para apoiar novos cortes nas leis de sustentabilidade empresarial do bloco, após meses de pressão das empresas e ...

A Amazon é processada por manter os trabalhadores sob "ameaça constante de castigo" se faltarem por doença

A Amazon foi processada por alegadamente manter os seus empregados sob uma "ameaça constante de castigo" se telefonarem a dizer que estão doentes ou que precisam de folga. A queixa, apresentada ontem, alega que a ...

Recursos

Akhmad v. Bumble Bee Foods

O tribunal decidiu que os pescadores apresentavam alegações suficientes de trabalho forçado, tal como definido pela Lei de Proteção das Vítimas de Tráfico, referindo que a Bumble Bee não contestou que os pescadores estavam sujeitos ...

Processo C-19/23 - recurso de anulação nos termos do artigo 263.º do TFUE, interposto em 18 de janeiro de 2023,

Com o seu recurso, o Reino da Dinamarca pede, a título principal, a anulação da Diretiva (UE) 2022/2041 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 19 de outubro de 2022, relativa a salários mínimos adequados em ...

Driven Down: Como a tecnologia no local de trabalho permite à Amazon roubar salários, ocultar mão de obra, intensificar as más condições de trabalho e fugir à responsabilidade

"Os motoristas de entregas da Amazon, juntamente com os trabalhadores dos armazéns e outras pessoas da cadeia de fornecimento de entregas da Amazon, estão sujeitos a uma vigilância intensa. A Amazon tem várias formas de vigiar as suas entregas ...

Nigéria: Jagun contra Airtel Networks Ltd.

Acórdão completo do Tribunal Industrial da Nigéria que dá razão ao Sr. Jagun por despedimento sem justa causa e discriminação com base no facto de utilizar uma cadeira de rodas.    

O "Incidente Coldplay": Trabalho e vida privada

No verão passado, uma mulher e um homem abraçavam-se alegremente num concerto dos Coldplay quando foram apanhados por uma "kiss cam", uma câmara que é utilizada nos concertos para ...

Lei da discriminação, Secção 3 da Lei dos Direitos Humanos e a questão de Higgs

Tanto o direito dos direitos humanos como o direito da discriminação partilham a preocupação de garantir o respeito pela dignidade e autonomia dos indivíduos. No entanto, prosseguem esses valores partilhados em caminhos paralelos através de ...

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