Atualmente, a ILAW reúne mais de 1.400 membros em mais de 100 países. Os membros compreendem e são guiados pela convicção de que a mobilização do poder colectivo dos trabalhadores é essencial para enfrentar as múltiplas crises que todos enfrentamos hoje. A Rede ILAW é liderada por uma equipa de advogados experientes em quatro continentes e é orientada por um conselho consultivo internacional.

A rede foi formada em 2019 a partir do reconhecimento de que os trabalhadores e os sindicatos em todo o lado enfrentam muitos dos mesmos problemas legais, incluindo contra algumas das mesmas empresas, mas muitas vezes foram deixados a enfrentar estas questões de forma isolada. Ao mesmo tempo, o apoio jurídico aos empregadores é bem financiado, bem organizado e bem capacitado. Por conseguinte, era necessário criar espaço para que os defensores legais dos trabalhadores colaborassem e elaborassem estratégias além-fronteiras para enfrentar os desafios laborais mais urgentes da atualidade.

O trabalho da Rede ILAW baseia-se numa abordagem intersectorial que combina investigação jurídica rigorosa e de alta qualidade, defesa de direitos e assistência técnica. Estamos empenhados na construção de movimentos cruzados, estabelecendo parcerias com grupos feministas, organizações ambientais e defensores dos direitos humanos para garantir um ambiente favorável aos trabalhadores em todo o mundo.

O nosso trabalho até o momento inclui:

  • Apoiando a reforma da legislação laboral em mais de duas dezenas de países.
  • Apresentar mais de 15 memoriais de amicus curiae em tribunais nacionais e regionais de direitos humanos. Em vários destes casos, os tribunais seguiram de perto a nossa argumentação.
  • Realização de investigação jurídica de alta qualidade sobre uma variedade de questões jurídicas, incluindo as associadas ao trabalho em plataformas digitais, vigilância e privacidade digitais, inteligência artificial, discriminação no emprego, economia informal, responsabilização da cadeia de abastecimento, direitos dos trabalhadores migrantes e muito mais, como se vê aqui. A investigação é realizada com o propósito de a aplicar à ação, e membros de todo o mundo têm utilizado os materiais desenvolvidos para moldar a advocacia e o litígio.
  • Criação de uma base de dados sobre o futuro do direito do trabalho, que reúne as melhores práticas sobre questões jurídicas prementes e propõe modelos de leis e regulamentos para melhor proteger os direitos dos trabalhadores.
  • Publicação de uma revista bianual multilingue, a Global Labour Rights Reporter, com artigos de membros da ILAW sobre uma variedade de tópicos, incluindo alterações climáticas, uma visão feminista do direito do trabalho, direito do trabalho, responsabilidade da cadeia de abastecimento e direitos dos trabalhadores migrantes.
  • Apoiar os sindicatos na apresentação de queixas e no desenvolvimento da jurisprudência laboral dos organismos regionais de direitos humanos, incluindo a Comissão Interamericana de Direitos Humanos e a Comissão Africana dos Direitos Humanos e dos Povos, bem como dos organismos internacionais, incluindo a Organização Internacional do Trabalho (OIT) e os organismos de tratados da ONU.
  • Envolvimento em litígio perante o Tribunal Internacional de Justiça (TIJ) sobre a proteção do direito à greve no direito internacional.
  • Fornecimento de formação multilingue direcionada e webinars sobre uma variedade de temas, tais como o direito à greve, a negociação coletiva, o impacto da tecnologia nos trabalhadores e estratégias internacionais para evitar o roubo de salários aos trabalhadores migrantes.
  • Manter um Fundo de Litígios Estratégicos (SLF) para fazer donativos modestos aos advogados da ILAW para apoiar litígios de impacto para defender os princípios legais e proteger os direitos dos trabalhadores como direitos humanos. O Strategic Litigation Fund é o único recurso financeiro dedicado a litígios de impacto relativos aos direitos dos trabalhadores no mundo. Desde o desafio da exclusão discriminatória dos trabalhadores domésticos da protecção social em vários países africanos, à aplicação da legislação contra o trabalho forçado e o tráfico de pessoas no Nepal, até à condução de litígios transnacionais na cadeia de abastecimento procurando garantir a responsabilização das empresas multinacionais no Brasil e na Alemanha, o Strategic Litigation Fund fornece recursos muito necessários para obter mudanças sistémicas a longo prazo através de reformas legais. O SLF concedeu 24 subsídios de impacto desde 2022 para proteger e expandir os direitos dos trabalhadores na Albânia, Brasil, Equador, Eswatini, Etiópia, Alemanha, Índia, Cazaquistão, Quénia, Nepal, Nigéria, Paquistão, Peru, África do Sul, Suíça, Uganda e Zimbabué.

 

Na sua essência, a Rede ILAW é uma comunidade jurídica de solidariedade, conhecimento partilhado e ação coordenada, trabalhando em conjunto para defender e promover os direitos dos trabalhadores em todo o lado.

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