Global Labour Rights Reporter

Global Labour Rights Reporter Volume 4, Número 1 | verão 2024

"Uma lei de transição justa para a justiça climática"

Convite à apresentação de comunicações

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Global Labour Rights Reporter Volume 3, Número 2 | novembro 2023

"Forjar um Direito do Trabalho Feminista"

A lançar brevemente

Volume 3, Número 1 | julho 2023

"Protecção dos Direitos dos Trabalhadores Migrantes e Refugiados"

Esta edição do Global Labour Right Reporter centra-se na proteção dos direitos laborais dos trabalhadores migrantes e dos refugiados. Em 2021, a OIT estimou que existem 169 milhões de trabalhadores migrantes internacionais (ou seja, aqueles que trabalham num país do qual não são nacionais), com um aumento do número de jovens que migram para obter emprego. Assim, os trabalhadores migrantes representam 5% da força de trabalho mundial. Os trabalhadores migrantes encontram-se entre os mais vulneráveis, uma vez que são frequentemente excluídos da cobertura da legislação laboral, incluindo limitações ou exclusões do direito de associação ou de negociação colectiva. O acesso à justiça do trabalho - quer no país em que trabalham, quer no país de onde são originários - é muitas vezes difícil, na melhor das hipóteses. E estes problemas são agravados para os trabalhadores migrantes sem documentos, muitos dos quais trabalham na sombra, sem recurso à inspeção do trabalho, aos organismos administrativos ou aos tribunais. Esta edição da revista explora estratégias regulamentares, legislativas e de defesa para garantir o acesso à justiça dos trabalhadores migrantes e refugiados em todo o mundo.

Lançamento em breve

Global Labour Rights Reporter | Volume 2, Edição 2 | Inverno 2022

"O Futuro da Organização Internacional do Trabalho"

Volume 2, Edição 1 | Fevereiro 2022

"Protecção dos Direitos dos Trabalhadores na Economia Informal"

Para este próximo número do GLRR, o Conselho Editorial escolheu o tema "Protecção dos Direitos dos Trabalhadores na Economia Informal". A economia informal é geralmente vista como "um conjunto diversificado de actividades económicas, empresas, empregos e trabalhadores que não são regulamentados ou protegidos pelo Estado. Em 2018, a OIT estimou que cerca de 61% dos trabalhadores do mundo estão dentro da economia informal, aproximadamente 2 biliões de trabalhadores em todo o mundo. Estes trabalhadores têm sido constantemente excluídos do reconhecimento e protecção legais. A sua exclusão é frequentemente motivada pela discriminação baseada na raça, casta, sexo, género, capacidade, idade, estatuto migratório, etc. No entanto, estes trabalhadores constituem a maioria da mão-de-obra mundial e são actores-chave em políticas de transição justas, combate à pobreza, garantia de equidade, e muito mais.

Volume 1, Edição 2 | Agosto 2021

Responsabilização e Remédio nas Cadeias Globais de Abastecimento: Considerações para Trabalhadores e Sindicatos

Para o segundo número do Global Labour Rights Reporter, o Conselho Editorial escolheu o tema "Accountability and Remedy in Global Supply Chains": Considerações para Trabalhadores e Sindicatos". Ao longo das últimas décadas, um sistema global de produção de bens e serviços tem sido construído - por concepção - para empurrar o maior risco económico possível para baixo da cadeia de fornecimento (e em particular para os trabalhadores) e para aumentar a maior parte dos benefícios económicos. Ao mesmo tempo, os direitos e interesses legais das empresas multinacionais tendem a ser bem protegidos em tribunais e tribunais arbitrais, enquanto os trabalhadores têm poucos meios eficazes para responsabilizar estas empresas multinacionais pelos danos causados pelas suas acções. A pandemia global só tem exacerbado estas dinâmicas pré-existentes.

Volume 1, Edição 1 | Janeiro 2021

Acesso à justiça laboral

A Rede ILAW está entusiasmada com a publicação de uma nova revista jurídica - a Global Labour Rights Reporter. A revista pretende ser um fórum principalmente para os profissionais do direito do trabalho e do emprego a nível mundial, incluindo os membros da Rede ILAW, para lidar com as questões jurídicas e práticas que afectam directamente os trabalhadores e as suas organizações nos dias de hoje. Vemos que a força da revista é a sua abordagem comparativa, dada a composição mundial dos membros da ILAW. Cada número da revista será organizado tematicamente e destacará casos notáveis e opiniões judiciais, tendências na regulamentação do trabalho, e peças analíticas que ajudam a visualizar como os profissionais podem expandir a protecção da lei, aumentar a responsabilização e obter soluções completas e eficazes. Pretendemos que a revista seja publicada bianualmente, no Verão e no Inverno, com a possibilidade de serem publicados artigos ou contribuições adicionais no sítio Web da revista entre edições.