المجلد 4، العدد 1 | مارس 2025
في هذا العدد، نسعى إلى نشر مقالات نظرية وعملية تتناول التداخلات القانونية والسياسية بين قوانين العمل والبيئة. ويشير إطار قانوني "للانتقال العادل" إلى المفاهيم القانونية والسياسية لضمان دور محوري للعمال والنقابات العمالية في تحويل الشركات والقطاعات والاقتصادات الوطنية نحو الاستدامة المناخية، ودعم حقوقهم ومصالحهم في هذه العملية.
المجلد 3، العدد 2 | يونيو 2024
في هذا العدد، نستكشف النوع الاجتماعي كسمة أساسية في تنظيم العمل وتقييمه، ونُشكك في فعالية النماذج التقليدية لقوانين العمل في تلبية احتياجات العاملات. ويشمل ذلك مواجهة آثار الاعتراف بالترابط بين العمل والحياة الأسرية، والأهمية المُشكّلة للنوع الاجتماعي في التنظيم الاجتماعي (والقانوني) للعمل، على قانون العمل. وبالطبع، لا يُمكن فهم النوع الاجتماعي إلا من خلال علاقته بمحاور التبعية الأخرى، وبالاشتراك معها، مثل العرق والإثنية، والتوجه الجنسي والهوية الجنسية، والطبقة، والطائفة، والقدرة، والدين، وغيرها من الأسس.
المجلد 3، العدد 1 | يوليو 2023
يركز هذا العدد من مجلة "مراسل حقوق العمل العالمية" على حماية حقوق العمل للعمال المهاجرين واللاجئين. في عام 2021، قدرت منظمة العمل الدولية وجود 169 مليون عامل مهاجر دولي (أي أولئك الذين يعملون في بلد ليسوا من مواطنيه) مع ارتفاع في عدد الشباب المهاجرين بحثًا عن عمل. وبالتالي، يشكل العمال المهاجرون 5% من القوى العاملة العالمية. يُعد العمال المهاجرون من بين الفئات الأكثر ضعفًا، إذ غالبًا ما يُستبعدون من تغطية قوانين العمل، بما في ذلك القيود أو الاستثناءات من الحق في تكوين الجمعيات أو المفاوضة الجماعية. غالبًا ما يكون الوصول إلى العدالة العمالية - سواء في البلد الذي يعملون فيه أو البلد الذي ينتمون إليه - صعبًا في أحسن الأحوال. وتتفاقم هذه المشاكل بالنسبة للعمال المهاجرين غير المسجلين، الذين يعمل الكثير منهم في الخفاء دون اللجوء إلى تفتيش العمل أو الهيئات الإدارية أو المحاكم. يستكشف هذا العدد من المجلة الاستراتيجيات التنظيمية والتشريعية والدعوية لضمان وصول العمال المهاجرين واللاجئين حول العالم إلى العدالة.
سيتم الإطلاق قريبًا
مراسل حقوق العمال العالمية | المجلد ٢، العدد ٢ | شتاء ٢٠٢٢
" مستقبل منظمة العمل الدولية"
المجلد ٢، العدد ١ | فبراير ٢٠٢٢
بالنسبة لهذا العدد القادم من GLRR، اختارت هيئة التحرير موضوع "حماية حقوق العمال في الاقتصاد غير الرسمي". يُنظر إلى الاقتصاد غير الرسمي عادةً على أنه "مجموعة متنوعة من الأنشطة الاقتصادية والمؤسسات والوظائف والعمال التي لا تخضع لتنظيم أو حماية الدولة. في عام 2018، قدرت منظمة العمل الدولية أن حوالي 61٪ من عمال العالم يعملون في الاقتصاد غير الرسمي، أي ما يقرب من 2 مليار عامل في جميع أنحاء العالم. وقد تم استبعاد هؤلاء العمال باستمرار من الاعتراف والحماية القانونية. وغالبًا ما يكون استبعادهم مدفوعًا بالتمييز على أساس العرق أو الطبقة أو الجنس أو النوع أو القدرة أو العمر أو حالة الهجرة وما إلى ذلك. ومع ذلك، فإن هؤلاء العمال يشكلون غالبية القوى العاملة في العالم وهم جهات فاعلة رئيسية في سياسات الانتقال العادل ومكافحة الفقر وضمان المساواة وأكثر من ذلك.
المجلد 1، العدد 2 | أغسطس 2021
في العدد الثاني من "مراسل حقوق العمل العالمية"، اختارت هيئة التحرير موضوع "المساءلة والانتصاف في سلاسل التوريد العالمية: اعتبارات للعمال والنقابات". على مدى العقود القليلة الماضية، بُني نظام عالمي لإنتاج السلع والخدمات - تصميميًا - بهدف تقليص المخاطر الاقتصادية قدر الإمكان عبر سلسلة التوريد (وخاصةً على العمال) وتحقيق معظم الفوائد الاقتصادية. في الوقت نفسه، غالبًا ما تحظى الحقوق والمصالح القانونية للشركات متعددة الجنسيات بحماية جيدة في المحاكم وهيئات التحكيم، بينما لا يملك العمال سوى وسائل فعّالة محدودة لمحاسبة هذه الشركات على الأضرار التي تُسببها أفعالها. وقد فاقمت الجائحة العالمية هذه الديناميكيات القائمة.
المجلد 1، العدد 1 | يناير 2021
يسرّ شبكة ILAW إصدار مجلة قانونية جديدة بعنوان "مراسل حقوق العمل العالمية". تهدف المجلة إلى أن تكون منتدىً أساسياً لممارسي قانون العمل والتوظيف على مستوى العالم، بمن فيهم أعضاء شبكة ILAW، لمناقشة القضايا القانونية والعملية التي تؤثر بشكل مباشر على العمال ومنظماتهم اليوم. نرى أن قوة المجلة تكمن في نهجها المقارن، نظراً للتركيبة العالمية لأعضاء ILAW. سيتم تنظيم كل عدد من المجلة موضوعياً، وسيُسلّط الضوء على القضايا والآراء القضائية البارزة، والاتجاهات في تنظيم العمل، والمقالات التحليلية التي تساعد على تصور كيفية تمكين الممارسين من توسيع نطاق حماية القانون، وتعزيز المساءلة، والحصول على سبل انتصاف كاملة وفعالة. نعتزم إصدار المجلة مرتين سنوياً، صيفاً وشتاءً، مع إمكانية نشر مقالات أو مساهمات إضافية على موقع المجلة الإلكتروني بين الأعداد.
