مراسل حقوق العمل العالمي

مراسل عالمي لحقوق العمال | المجلد 4، العدد 1 | صيف 2024

"قانون انتقالي عادل للعدالة المناخية"

دعوة لتقديم أوراق بحثية

العربية | الإسبانية | الفرنسية | Русский | عربي

مراسل عالمي لحقوق العمال | المجلد 3، العدد 2 | نوفمبر 2023

"صياغة قانون عمل نسوي"

الإطلاق قريبا

المجلد 3، العدد 1 | يوليو 2023

"حماية الحقوق العمالية للعمال المهاجرين واللاجئين"

يركز هذا العدد من مراسل حقوق العمال العالمي على حماية حقوق العمل للعمال المهاجرين واللاجئين. في عام 2021 ، قدرت منظمة العمل الدولية أن هناك 169 مليون عامل مهاجر دولي (أي أولئك الذين يعملون في بلد ليسوا من رعاياه) مع ارتفاع في عدد الشباب المهاجرين للعمل. على هذا النحو ، يشكل العمال المهاجرون 5٪ من القوى العاملة العالمية. والعمال المهاجرون هم من بين أكثر الفئات ضعفا لأنهم غالبا ما يستبعدون من تغطية قوانين العمل، بما في ذلك القيود أو الاستثناءات من الحق في تكوين الجمعيات أو المفاوضة الجماعية. غالبا ما يكون الوصول إلى العدالة العمالية - سواء في البلد الذي يعملون فيه أو البلد الذي ينتمون إليه - صعبا في أحسن الأحوال. وتتفاقم هذه المشاكل بالنسبة لأولئك الذين هم عمال مهاجرون غير مسجلين، وكثير منهم يعملون في الظل دون اللجوء إلى تفتيش العمل أو الهيئات الإدارية أو المحاكم. يستكشف هذا العدد من المجلة الاستراتيجيات التنظيمية والتشريعية والمناصرة لضمان وصول العمال المهاجرين والعمال اللاجئين في جميع أنحاء العالم إلى العدالة.

الإطلاق قريبا

مراسل حقوق العمال العالمي | المجلد 2، العدد 2 | شتاء 2022

"مستقبل منظمة العمل الدولية"

المجلد 2، العدد 1 | شباط/فبراير 2022

"حماية حقوق العمال في الاقتصاد غير الرسمي"

وفي هذا العدد التالي من "هيئة تحرير العمل" اختارت هيئة التحرير موضوع "حماية حقوق العمال في الاقتصاد غير الرسمي". ينظر إلى الاقتصاد غير الرسمي عادة على أنه "مجموعة متنوعة من الأنشطة الاقتصادية والشركات والوظائف والعمال التي لا تنظمها الدولة أو تحميها. في عام 2018، قدرت منظمة العمل الدولية أن حوالي 61٪ من العاملين في العالم يعملون في الاقتصاد غير الرسمي، أي ما يقرب من ملياري عامل في جميع أنحاء العالم. وقد استبعد هؤلاء العمال باستمرار من الاعتراف والحماية القانونيين. وغالبا ما يكون استبعادهن مدفوعا بالتمييز القائم على العرق، والفئة الاجتماعية، والجنس، ونوع الجنس، والقدرة، والعمر، وحالة الهجرة، وما إلى ذلك. ومع ذلك، يشكل هؤلاء العمال غالبية القوى العاملة في العالم وهم فاعلون رئيسيون في السياسات الانتقالية العادلة، ومكافحة الفقر، وضمان الإنصاف، وأكثر من ذلك.

المجلد الأول، العدد 2 | أغسطس 2021

المساءلة والعلاج في سلاسل التوريد العالمية: اعتبارات العمال والنقابات

10- وفيما يتعلق بالمسألة الثانية من صحيفة مراسل حقوق العمال العالمية، اختارت هيئة التحرير موضوع "المساءلة والعلاج في سلاسل التوريد العالمية: اعتبارات العمال والنقابات". على مدى العقود القليلة الماضية، تم بناء نظام عالمي لإنتاج السلع والخدمات - حسب التصميم - لدفع أكبر قدر ممكن من المخاطر الاقتصادية إلى أسفل سلسلة التوريد (وخاصة على العمال) وسحب معظم الفوائد الاقتصادية. وفي الوقت نفسه، فإن الحقوق والمصالح القانونية للشركات غير الرقمية تميل إلى أن تكون محمية حماية جيدة في المحاكم والهيئات التحكيمية، في حين أن العمال لا يملكون سوى القليل من الوسائل الفعالة لمحاسبة هذه الوسائل على الأضرار التي تسببها أعمالهم. ولم تؤد الجائحة العالمية إلا إلى تفاقم هذه الديناميات القائمة من قبل.

المجلد الأول، العدد الأول | كانون الثاني/يناير 2021

الوصول إلى العدالة العمالية

شبكة ILAW متحمسة لنشر مجلة قانونية جديدة - مراسل حقوق العمل العالمي. وتعتزم المجلة أن تكون منتدى في المقام الأول للممارسين في مجال قانون العمل والعمالة على الصعيد العالمي، بمن فيهم أعضاء شبكة القانون الدولي، للتعامل مع القضايا القانونية والعملية التي تؤثر تأثيرا مباشرا على العمال ومنظماتهم اليوم. ونحن نرى أن قوة المجلة هي نهجها المقارن، بالنظر إلى التكوين العالمي لعضوية الرابطة. وسيتم تنظيم كل عدد من المجلة مواضيعيا، وسيسلط الضوء على القضايا البارزة والآراء القضائية، والاتجاهات في تنظيم العمل، والأجزاء التحليلية التي تساعد على تصور الكيفية التي يمكن للممارسين بها توسيع نطاق حماية القانون، وتعزيز المساءلة، والحصول على سبل انتصاف كاملة وفعالة. ونعتزم نشر المجلة كل عامين وصيفا وشتاء، مع إمكانية نشر مقالات أو مساهمات إضافية على موقع المجلة على شبكة الإنترنت بين القضايا.