Global Labour Rights Reporter

Global Labour Rights Reporter | Том 4, Выпуск 1 | Лето 2024

"Закон о справедливом переходе для климатической справедливости"

Конкурс докладов

Английский | Испанский | Французский | Русский | عربي

Global Labour Rights Reporter | Том 3, Выпуск 2 | Ноябрь 2023 г.

"Формирование феминистского трудового права"

Запуск в ближайшее время

Том 3, Выпуск 1 | Июль 2023 г.

"Защита трудовых прав трудящихся-мигрантов и беженцев"

Этот выпуск журнала Global Labour Right Reporter посвящен защите трудовых прав работников-мигрантов и беженцев. По оценкам МОТ, в 2021 году в мире насчитывалось 169 млн. международных трудящихся-мигрантов (то есть тех, кто работает в стране, гражданином которой он не является), при этом увеличилось число молодых людей, мигрирующих в поисках работы. Таким образом, трудящиеся-мигранты составляют 5% мировой рабочей силы. Трудящиеся-мигранты относятся к наиболее уязвимым слоям населения, поскольку на них часто не распространяется действие трудового законодательства, включая ограничения или исключения из права на объединение или ведение коллективных переговоров. Доступ к трудовому правосудию - как в стране, где они работают, так и в стране, откуда они родом, - зачастую затруднен в лучшем случае. И эти проблемы усугубляются для тех, кто является трудящимися-мигрантами без документов, многие из которых работают в тени, не обращаясь в трудовую инспекцию, административные органы или суды. В данном выпуске журнала рассматриваются нормативные, законодательные и правозащитные стратегии, направленные на обеспечение доступа к правосудию для трудящихся-мигрантов и беженцев во всем мире.

Скоро запуск

Репортер по глобальным трудовым правам | Том 2, Выпуск 2 | Зима 2022

"Будущее Международной организации труда"

Том 2, Выпуск 1 | Февраль 2022

"Защита прав работников неформального сектора экономики"

Для очередного выпуска ГЛРР редакция выбрала тему "Защита прав работников в неформальной экономике". Неформальная экономика обычно рассматривается как "диверсифицированный набор видов экономической деятельности, предприятий, рабочих мест и работников, которые не регулируются и не защищаются государством". В 2018 году, по оценкам МОТ, около 61% всех работников в мире относятся к неформальной экономике - примерно 2 миллиарда работников по всему миру. Эти работники постоянно лишены правового признания и защиты. Их исключение часто обусловлено дискриминацией по признаку расы, касты, пола, гендера, способностей, возраста, миграционного статуса и т.д. Тем не менее, эти работники составляют большинство рабочей силы в мире и являются ключевыми участниками политики справедливого перехода, борьбы с бедностью, обеспечения равенства и многого другого.

Том 1, Выпуск 2 | Август 2021

Подотчетность и средства правовой защиты в глобальных цепочках поставок: Соображения для работников и профсоюзов

Для второго выпуска "Global Labour Rights Reporter" редакционный совет выбрал тему "Подотчетность и средства правовой защиты в глобальных цепочках поставок: Соображения для работников и профсоюзов". За последние несколько десятилетий глобальная система производства товаров и услуг была построена таким образом, чтобы максимально снизить экономические риски в цепочке поставок (и, в частности, на работников) и получить большую часть экономических выгод. В то же время юридические права и интересы МНЭ, как правило, хорошо защищены в судах и арбитражных трибуналах, а у работников мало эффективных средств для привлечения этих МНЭ к ответственности за вред, причиняемый их действиями. Глобальная пандемия только усугубила эту сложившуюся динамику.

Том 1, Выпуск 1 | Январь 2021

Доступ к трудовому правосудию

Сеть ILAW Network рада издать новый юридический журнал - Global Labour Rights Reporter. Журнал должен стать форумом для практиков в области трудового права и трудоустройства по всему миру, включая членов Сети ILAW, для обсуждения правовых и практических вопросов, которые непосредственно влияют на работников и их организации сегодня. Мы видим сильную сторону журнала в его сравнительном подходе, учитывая всемирный состав членов ILAW. Каждый выпуск журнала будет организован тематически и будет освещать значимые дела и судебные заключения, тенденции в регулировании труда, а также аналитические материалы, которые помогут представить, как практические работники могут расширить защиту закона, усилить ответственность и получить полные и эффективные средства правовой защиты. Мы планируем выпускать журнал два раза в год, летом и зимой, с возможностью размещения дополнительных статей или материалов на сайте журнала между выпусками.