The Global Labour Rights Reporter

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Call for Papers (Click here for details)

Global Labour Rights Reporter | Volume I, Issue 2 | August 2021

Accountability and Remedy in Global Supply Chains: Considerations for Workers and Unions.”


ACCESS TO LABOUR JUSTICE (ENGLISH)

Global Labour Rights Reporter | Volume I, Issue 1 | January 2021

The ILAW Network is excited to be publishing a new law journal – the Global Labour Rights Reporter. The journal intends to be a forum primarily for labour and employment law practitioners globally, including ILAW Network members, to grapple with the legal and practical issues that directly affect workers and their organizations today. We see the strength of the journal being its comparative approach, given the worldwide composition of ILAW’s membership. Each issue of the journal will be organized thematically and will highlight notable cases and judicial opinions, trends in the regulation of labour, and analytical pieces which help to envision how practitioners can expand the protection of law, enhance accountability and obtain full and effective remedies. We intend for the journal to be published bi-annually, summer and winter, with the possibility of additional articles or contributions being posted on the journal’s website between issues.

кликните сюда to view our virtual launch event that was held on February 2, 2021.

 

EDITOR’S NOTE
ACCESS TO LABOUR JUSTICE

ESSAYS

WORKER-ENFORCEABLE SUPPLIER CODES OF CONDUCT AS A TOOL FOR ACCESS TO JUSTICE
IN GLOBAL SUPPLY CHAINS

BETTINA BRAUN, AVERY KELLY & CHARITY RYERSON

ACCESS TO JUSTICE IN LABOUR RELATIONS IN GEORGIA
RAISA LIPARTELIANI & TAMAR GABISONIA

ACCESS TO LABOUR JUSTICE AND PROCEDURAL BARRIERS IN COMMENCEMENT OF PROCEEDINGS: A PARADIGM SHIFT IN ZIMBABWEAN COURT PRACTICE OR A JUDICIAL MIRAGE?
МУНЯРАДЗИ ГВИСАЙ

EFFECTIVE JUDICIAL PROTECTION AND THE RIGHTS OF WORKING PEOPLE UNDER COVID-19: A VIEW FROM COLLECTIVE LAW
MIGUEL ANGEL GARRIDO PALACIOS

THE RIGHT TO FAIR AND SATISFACTORY WORKING CONDITIONS: RISK PREVENTION AND ACCESS TO JUSTICE
MARÍA PAULA LOZANO & MATÍAS CREMONTE

AUSTRALIA’S UNIQUE AWARD SYSTEM HAS BEEN TESTED BY THE COVID-19 PANDEMIC: IT HAS BEEN SHOWN TO BE READILY ADAPTABLE TO PROTECT EMPLOYER INTERESTS BUT LESS EFFECTIVE AT PROACTIVELY PROTECTING EMPLOYEES
TREVOR CLARKE

COVID-19 & NEOLIBERALISM: IMPACTS ON LABOUR JUSTICE IN BRAZIL
PEDRO DANIEL BLANCO ALVES & MAXIMILIANO NAGL GARCEZ

THE COVID-19 PANDEMIC AND THE WHISTLE-BLOWER PROTECTION IN POLAND
ŁUCJA KOBROŃ-GĄSIOROWSKA

LABOUR INSPECTION: MORE THAN AN EXERCISE IN ETHICS
SAMANTHA RAMSAY & BERYL TER HAAR

CASE NOTES

PRIVATE EQUITY, HUMAN RIGHTS DUE DILIGENCE, AND GLOBAL LABOUR RIGHTS:
THE CASE OF “HOTEL CALIFORNIA”

JEREMY BLASI & SAMIR SONTI

UNIONS USE THE OECD GUIDELINES TO CHALLENGE GENDER-BASED VIOLENCE AND HARASSMENT IN THE GLOBAL OPERATIONS OF MCDONALD’S CORP
MARY JOYCE CARLSON


Convocatoria para la presentación de trabajos (Haga clic aquí para ver los detalles)

Global Labour Rights Reporter | Volumen I, edición 2 | agosto de 2021

Responsabilidad y soluciones en las cadenas de suministro globales: Consideraciones de los trabajadores y sindicatos.”


ACCESO A LA JUSTICIA LABORAL (Español)

Global Labour Rights Reporter | Volumen I, Número 1 | Enero 2021

La Red ILAW se complace en anunciar la publicación de una nueva revista jurídica, el Global Labour Rights Reporter (Corresponsal Global Sobre Derechos Laborales). La revista se propone ser un foro de encuentro, fundamentalmente para los juristas especializados en Derecho Laboral y Empleo de todo el mundo, incluyendo a los afiliados a la Red ILAW, a fin de tratar las cuestiones legales y prácticas que en la actualidad afectan de forma directa a los trabajadores y a sus sindicatos. Consideramos que uno de los puntos fuertes de la revista radica en su enfoque comparativo, dada la proveniencia de distintas partes del mundo de los afiliados de la Red ILAW. Cada número de la publicación estará organizado por temas y se centrará en casos relevantes y opiniones jurídicas, tendencias en la regulación del trabajo y en artículos de análisis que permitan tener una mirada general de cómo los juristas pueden hacer para ampliar la cobertura legal, fomentar una gestión empresarial más responsable y plantear todas las acciones y recursos legales eficaces a su alcance. Nuestra intención es que la revista se publique dos veces al año, a principio y mediados de cada año, con la posibilidad de incluir algunos artículos o contribuciones adicionales en el sitio web de la Red, entre la publicación de un número y el siguiente.

Haga clic aquí para ver nuestro evento de lanzamiento virtual que se celebró el 2 de febrero de 2021.

NOTA DEL EDITOR
ACCESO A LA JUSTICIA LABORAL

ARTÍCULOS

CÓDIGOS DE CONDUCTA DE PROVEEDORES APLICABLES A LOS TRABAJADORES COMO
HERRAMIENTA PARA EL ACCESO A LA JUSTICIA EN LAS CADENAS DE SUMINISTRO MUNDIALES

BETTINA BRAUN, AVERY KELLY & CHARITY RYERSON

ACCESO A LA JUSTICIA EN LA RELACIONES LABORALES EN GEORGIA
RAISA LIPARTELIANI & TAMAR GABISONIA

ACCESO A LA JUSTICIA LABORAL Y BARRERAS PROCESALES AL INICIO DE LOS TRÁMITES:
¿UN CAMBIO DE PARADIGMA EN LA PRÁCTICA JUDICIAL DE ZIMBABUE O UN ESPEJISMO JUDICIAL?

МУНЯРАДЗИ ГВИСАЙ

LA TUTELA JUDICIAL EFECTIVA Y LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS CON LA COVID-19:
UNA MIRADA DESDE EL DERECHO COLECTIVO

MIGUEL ANGEL GARRIDO PALACIOS

EL DERECHO A CONDICIONES DE TRABAJO EQUITATIVAS Y SATISFACTORIAS:
LA PREVENCIÓN DE RIESGOS Y EL ACCESO A LA JUSTICIA

MARÍA PAULA LOZANO & MATÍAS CREMONTE

EL SINGULAR SISTEMA DE CONCESIONES DE AUSTRALIA HA SIDO PUESTO A PRUEBA POR LA PANDEMIA
DEL COVID-19: HA DEMOSTRADO SER FÁCILMENTE ADAPTABLE PARA PROTEGER LOS INTERESES DE
LOS EMPRESARIOS, PERO MENOS EFECTIVO PARA LA PROTECCIÓN PROACTIVA DE LOS EMPLEADOS

TREVOR CLARKE

NEOLIBERALISMO Y COVID-19: IMPACTOS EN LA JUSTICIA LABORAL EN BRASIL
PEDRO DANIEL BLANCO ALVES & MAXIMILIANO NAGL GARCEZ

LA PANDEMIA DE COVID-19 Y LA PROTECCIÓN PARA DENUNCIANTES EN POLONIA
ŁUCJA KOBROŃ-GĄSIOROWSKA

INSPECCIÓN LABORAL: ALGO MÁS QUE UN EJERCICIO DE ÉTICA
SAMANTHA RAMSAY & BERYL TER HAAR

NOTAS DEL CASO

CAPITAL PRIVADO, DEBIDA DILIGENCIA EN DERECHOS HUMANOS Y DERECHOS LABORALES GLOBALES:
EL CASO DEL “HOTEL CALIFORNIA”

JEREMY BLASI & SAMIR SONTI

LAS ORGANIZACIONES SINDICALES UTILIZAN LAS DIRECTRICES DE OCDE PARA ENFRENTAR EL ACOSO
Y VIOLENCIA DE GÉNERO EN LAS OPERACIONES GLOBALES DE LA CORPORACIÓN MCDONALD’S

MARY JOYCE CARLSON


Appel à contributions (Cliquez ici pour plus de détails)

Global Labour Rights Reporter | Volume I, numéro 2 | août 2021

Responsabilité et recours dans les chaînes d’approvisionnement mondiales : considérations pour les travailleurs et les syndicats.


ACCÈS À LA JUSTICE DU TRAVAIL (Français)

Global Labour Rights Reporter | Volume I, numéro 1 | Janvier 2021

Le réseau ILAW est heureux de publier une nouvelle revue juridique – le Global Labour Rights Reporter. La revue se veut être un forum destiné principalement aux praticiens du droit du travail et de l’emploi du monde entier, y compris les membres du réseau ILAW, pour aborder les questions juridiques et pratiques qui touchent directement les travailleurs et leurs organisations aujourd’hui. Nous estimons que la force de la revue réside dans son approche comparative, étant donné la composition mondiale des membres de l’ILAW. Chaque numéro de la revue sera organisé par thème et soulignera des cas et des opinions judiciaires notables, des tendances dans la réglementation du travail et des éléments d’analyse qui aident à envisager la manière dont les praticiens peuvent étendre la protection du droit, renforcer la responsabilité et obtenir des recours complets et efficaces. Nous avons l’intention de publier la revue deux fois par an, en été et en hiver, avec la possibilité de publier des articles ou des contributions supplémentaires sur le site web de la revue entre les numéros.

NOTE DE L’EDITEUR
ACCÈS À LA JUSTICE DU TRAVAIL

ESSAIS

CODES DE CONDUITE DES FOURNISSEURS EXÉCUTOIRES PAR LES TRAVAILLEURS EN TANT QU’OUTIL D’ACCÈS À LA JUSTICE DANS LES CHAÎNES D’APPROVISIONNEMENT MONDIALES
BETTINA BRAUN, AVERY KELLY & CHARITY RYERSON

ACCÈS À LA JUSTICE DANS LES RELATIONS DE TRAVAIL EN GÉORGIE
RAISA LIPARTELIANI & TAMAR GABISONIA

L’ACCÈS À LA JUSTICE DU TRAVAIL ET LES OBSTACLES PROCÉDURAUX À L’OUVERTURE DES
PROCÉDURES : UN CHANGEMENT DE PARADIGME DANS LA PRATIQUE DES TRIBUNAUX
ZIMBABWÉENS OU UNE ILLUSION JUDICIAIRE?

МУНЯРАДЗИ ГВИСАЙ

PROTECTION JUDICIAIRE EFFICACE ET DROITS DES TRAVAILLEURS DANS LE CADRE DE LA COVID-19 :
UNE PERSPECTIVE DU DROIT COLLECTIF

MIGUEL ANGEL GARRIDO PALACIOS

LE DROIT À DES CONDITIONS DE TRAVAIL JUSTES ET SATISFAISANTES :
PRÉVENTION DES RISQUES ET ACCÈS À LA JUSTICE

MARÍA PAULA LOZANO & MATÍAS CREMONTE

L’UNIQUE SYSTÈME D’ATTRIBUTION AUSTRALIEN A ÉTÉ TESTÉ PAR LA PANDÉMIE COVID-19 :
IL S’EST AVÉRÉ PARTICULIÈREMENT ADAPTABLE POUR PROTÉGER LES INTÉRÊTS DES EMPLOYEURS,
MAIS MOINS EFFICACE POUR PROTÉGER LES SALARIÉS DE MANIÈRE PROACTIVE

TREVOR CLARKE

LE COVID-19 ET LE NÉOLIBÉRALISME : IMPACTS SUR LA JUSTICE DU TRAVAIL AU BRÉSIL
PEDRO DANIEL BLANCO ALVES & MAXIMILIANO NAGL GARCEZ

LA PANDÉMIE COVID-19 ET LA PROTECTION DES LANCEURS D’ALERTE EN POLOGNE
ŁUCJA KOBROŃ-GĄSIOROWSKA

L’INSPECTION DU TRAVAIL : PLUS QU’UN EXERCICE D’ÉTHIQUE
SAMANTHA RAMSAY & BERYL TER HAAR

NOTES DE CAS

CAPITAL-INVESTISSEMENT, DEVOIR DE DILIGENCE EN MATIÈRE DE DROITS HUMAINS ET DROITS DU
TRAVAIL MONDIAUX : LE CAS DE « HOTEL CALIFORNIA »

JEREMY BLASI & SAMIR SONTI

LES SYNDICATS UTILISENT LES LIGNES DIRECTRICES DE L’OCDE POUR LUTTER CONTRE LA VIOLENCE
ET LE HARCÈLEMENT FONDÉS SUR LE SEXE DANS LES ACTIVITÉS MONDIALES DE MCDONALD’S CORP

MARY JOYCE CARLSON

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