يركز هذا العدد من مجلة "مراسل حقوق العمل العالمية" على حماية حقوق العمل للعمال المهاجرين واللاجئين. في عام 2021، قدرت منظمة العمل الدولية وجود 169 مليون عامل مهاجر دولي (أي أولئك الذين يعملون في بلد ليسوا من مواطنيه) مع ارتفاع في عدد الشباب المهاجرين بحثًا عن عمل. وبالتالي، يشكل العمال المهاجرون 5% من القوى العاملة العالمية. يُعد العمال المهاجرون من بين الفئات الأكثر ضعفًا، إذ غالبًا ما يُستبعدون من تغطية قوانين العمل، بما في ذلك القيود أو الاستثناءات من الحق في تكوين الجمعيات أو المفاوضة الجماعية. غالبًا ما يكون الوصول إلى العدالة العمالية - سواء في البلد الذي يعملون فيه أو البلد الذي ينتمون إليه - صعبًا في أحسن الأحوال. وتتفاقم هذه المشاكل بالنسبة للعمال المهاجرين غير المسجلين، الذين يعمل الكثير منهم في الخفاء دون اللجوء إلى تفتيش العمل أو الهيئات الإدارية أو المحاكم. يستكشف هذا العدد من المجلة الاستراتيجيات التنظيمية والتشريعية والدعوية لضمان وصول العمال المهاجرين واللاجئين حول العالم إلى العدالة.
يتوفر تقرير "مراسل حقوق العمال العالمية" للتحميل باللغات الإنجليزية والإسبانية والفرنسية والعربية .
ملاحظة المحرر الضيف
حماية حقوق العمل للعمال المهاجرين واللاجئين
نيها ميسرا
المقالات
اقتراح أسترالي
لوري بيرج وباسينا فاربنبلوم
انتهاكات حقوق العمال المهاجرين: ضرورة سعي المحامين إلى إبطال سلطة الدولة في ربط العمال بأصحاب عمل محددين
أماندا عزيز وأوجيني ديباتي بيليتييه
تحقيق الحماية للعمال غير المسجلين في الولايات المتحدة: العقبات والإنجازات والإنجازات
مايكل فيلسين
ضعف العمال المهاجرين غير المسجلين بموجب قانون الهجرة الإيطالي
ريتا دايلا كوستا
الوصول إلى العدالة في حالة عدم دفع أجور العمال المهاجرين في الخليج
صوفيا كاجان
اللاجئون الأوكرانيون في بولندا: كيفية معالجة ممارسات الإساءة المتجذرة في واقع جديد
ليونيد ستويكُوف
هل العدالة المتنقلة مُجدية للعمال المنزليين الكينيين المهاجرين في الإمارات العربية المتحدة؟ تقييم الحاجة واستخلاص رؤى رئيسية من نموذج هونغ كونغ
FURAHA-JOY SEKAI SAUNGWEME & PUJA KAPAI
الإصلاح بموجب المادة 307: الفرص المتاحة في صناعة السكر الدومينيكية لخطة يقودها العمال
ألي برودني وأفيري كيلي
