تضم الرابطة الدولية للعمال والعاملات حالياً أكثر من 1400 عضو في أكثر من 100 بلد. ويدرك الأعضاء ويسترشدون بالاقتناع بأن تعبئة القوة الجماعية للعمال أمر ضروري لمعالجة الأزمات المتعددة التي نواجهها جميعًا اليوم. ويقود شبكة الرابطة فريق من المحامين ذوي الخبرة في أربع قارات، ويوجهها مجلس استشاري دولي.
تم تشكيل الشبكة في عام 2019 انطلاقًا من إدراك أن العمال والنقابات في كل مكان يواجهون العديد من المشاكل القانونية نفسها، بما في ذلك ضد بعض الشركات نفسها، ولكن في كثير من الأحيان تُركوا لمواجهة هذه المشاكل بمعزل عن الآخرين. وفي الوقت نفسه، فإن الدعم القانوني لأرباب العمل ممول بشكل جيد ومنظم بشكل جيد ومجهز بشكل جيد. لذلك كان من الضروري تهيئة المجال للمدافعين القانونيين عن العمال للتعاون ووضع الاستراتيجيات عبر الحدود لمواجهة التحديات العمالية الأكثر إلحاحًا اليوم.
يرتكز عمل الشبكة الدولية للمساعدة القانونية للنساء العاملات على نهج متعدد الجوانب يمزج بين البحث القانوني الدقيق وعالي الجودة والدعوة والمساعدة التقنية. نحن ملتزمون ببناء الشراكات عبر الحركات، والشراكة مع الجماعات النسوية والمنظمات البيئية والمدافعين عن حقوق الإنسان لضمان بيئة مواتية للعمال في جميع أنحاء العالم.
يشمل عملنا حتى الآن ما يلي:
- دعم إصلاح قانون العمل في أكثر من عشرين دولة.
- تقديم أكثر من 15 مذكرة صداقة في المحاكم الوطنية والإقليمية لحقوق الإنسان. وفي العديد من تلك القضايا، تابعت المحاكم مرافعتنا عن كثب.
- إجراء بحوث قانونية عالية الجودة حول مجموعة متنوعة من المشاكل القانونية، بما في ذلك تلك المرتبطة بالعمل على المنصات الرقمية، والمراقبة الرقمية والخصوصية، والذكاء الاصطناعي، والتمييز في التوظيف، والاقتصاد غير الرسمي، ومساءلة سلسلة التوريد، وحقوق العمال المهاجرين، وغير ذلك، كما هو موضح هنا. يتم إجراء البحوث لغرض تطبيقها على أرض الواقع، وقد استخدم الأعضاء في جميع أنحاء العالم المواد التي تم تطويرها لتشكيل المناصرة والتقاضي.
- إنشاء قاعدة بيانات مستقبل قانون العمل، التي تستقي أفضل الممارسات بشأن القضايا القانونية الملحة وتقترح قوانين ولوائح نموذجية لحماية حقوق العمال على أفضل وجه.
- إصدار مجلة نصف سنوية متعددة اللغات بعنوان "المراسل العالمي لحقوق العمال" (Global Labour Rights Reporter) بلغات متعددة، تضم مقالات من أعضاء الرابطة الدولية لقانون العمل حول مجموعة متنوعة من المواضيع، بما في ذلك تغير المناخ، والرؤية النسوية لقانون العمل، وقانون العمل، ومساءلة سلسلة التوريد، وحقوق العمال المهاجرين.
- دعم النقابات في رفع الدعاوى إلى الهيئات الإقليمية لحقوق الإنسان، بما في ذلك لجنة البلدان الأمريكية لحقوق الإنسان واللجنة الأفريقية لحقوق الإنسان والشعوب، وكذلك الهيئات الدولية، بما في ذلك منظمة العمل الدولية وهيئات الأمم المتحدة المنشأة بموجب معاهدات، وتطوير الاجتهادات القضائية العمالية.
- المشاركة في التقاضي أمام محكمة العدل الدولية بشأن حماية الحق في الإضراب في القانون الدولي.
- توفير تدريب موجه متعدد اللغات وندوات عبر الإنترنت حول مجموعة متنوعة من الموضوعات مثل الحق في الإضراب، والمفاوضة الجماعية، وتأثير التكنولوجيا على العمال، والاستراتيجيات الدولية لمنع سرقة أجور العمال المهاجرين.
- الحفاظ على صندوق التقاضي الاستراتيجي (SLF) لتقديم منح متواضعة لمحامي الرابطة الدولية للمحامين لدعم التقاضي المؤثر للدفاع عن المبادئ القانونية وحماية حقوق العمال باعتبارها حقوقاً إنسانية. صندوق التقاضي الاستراتيجي هو المورد المالي الوحيد المخصص للتقاضي المؤثر المتعلق بحقوق العمال في العالم. من تحدي الاستبعاد التمييزي للعاملات المنزليات من الحماية الاجتماعية في العديد من البلدان الأفريقية، إلى إنفاذ التشريعات ضد العمل القسري والاتجار بالبشر في نيبال، إلى قيادة التقاضي في سلسلة التوريد عبر الوطنية التي تسعى إلى ضمان مساءلة الشركات متعددة الجنسيات في البرازيل وألمانيا، يوفر صندوق التقاضي الاستراتيجي الموارد التي تشتد الحاجة إليها لكسب تغيير النظام على المدى الطويل من خلال الإصلاح القانوني. وقد قدم الصندوق 24 منحة مؤثرة منذ عام 2022 لحماية حقوق العمال وتوسيع نطاقها في كل من ألبانيا والبرازيل وإكوادور وإثيوبيا وألبانيا وألمانيا وأوغندا وباكستان والبرازيل وإثيوبيا وألمانيا وأوغندا وباكستان وبيرو وجنوب أفريقيا وزيمبابوي وسويسرا وكازاخستان وكينيا ونيبال ونيجيريا والهند.
إن شبكة ILAW في جوهرها هي مجتمع قانوني من التضامن والمعرفة المشتركة والعمل المنسق - تعمل معًا للدفاع عن حقوق العمال في كل مكان والنهوض بها.
تواصل مع فريق ILAW | عرض المجلس الاستشاري والداعمين المؤسسيين ل ILAW
