Atualmente, a ILAW reúne mais de 1.400 membros em mais de 100 países. Os membros compreendem e são guiados pela convicção de que a mobilização do poder colectivo dos trabalhadores é essencial para enfrentar as múltiplas crises que todos enfrentamos hoje. A Rede ILAW é liderada por uma equipa de advogados experientes em quatro continentes e é orientada por um conselho consultivo internacional.
A rede foi formada em 2019 a partir do reconhecimento de que os trabalhadores e os sindicatos em todo o lado enfrentam muitos dos mesmos problemas legais, incluindo contra algumas das mesmas empresas, mas muitas vezes foram deixados a enfrentar estas questões de forma isolada. Ao mesmo tempo, o apoio jurídico aos empregadores é bem financiado, bem organizado e bem capacitado. Por conseguinte, era necessário criar espaço para que os defensores legais dos trabalhadores colaborassem e elaborassem estratégias além-fronteiras para enfrentar os desafios laborais mais urgentes da atualidade.
O trabalho da ILAW Network baseia-se numa abordagem interseccional que combina investigação jurídica rigorosa e de alta qualidade, advocacia e assistência técnica. Estamos empenhados na construção de movimentos intersectoriais, fazendo parcerias com grupos feministas, organizações ambientais e defensores dos direitos humanos para garantir um ambiente propício aos trabalhadores em todo o mundo.
O nosso trabalho até o momento inclui:
- Apoiando a reforma da legislação laboral em mais de duas dezenas de países.
- Apresentar mais de 15 memoriais de amicus curiae em tribunais nacionais e regionais de direitos humanos. Em vários destes casos, os tribunais seguiram de perto a nossa argumentação.
- Realização de investigação jurídica de alta qualidade sobre uma variedade de questões jurídicas, incluindo as associadas ao trabalho em plataformas digitais, vigilância e privacidade digitais, inteligência artificial, discriminação no emprego, economia informal, responsabilização da cadeia de abastecimento, direitos dos trabalhadores migrantes e muito mais, como se vê aqui. A investigação é realizada com o propósito de a aplicar à ação, e membros de todo o mundo têm utilizado os materiais desenvolvidos para moldar a advocacia e o litígio.
- Estabelecer uma base de dados sobre o futuro da legislação laboral , que fornece as melhores práticas em questões jurídicas urgentes e propõe leis e regulamentos modelo para melhor proteger os direitos dos trabalhadores.
- Publicação de uma revista semestral multilingue, o Global Labour Rights Reporter , com artigos de membros da ILAW sobre diversos temas, incluindo as alterações climáticas, uma visão feminista da legislação laboral, a legislação laboral, a responsabilização da cadeia de abastecimento e os direitos dos trabalhadores migrantes.
- Apoiar os sindicatos na apresentação de queixas e no desenvolvimento da jurisprudência laboral dos organismos regionais de direitos humanos, incluindo a Comissão Interamericana de Direitos Humanos e a Comissão Africana dos Direitos Humanos e dos Povos, bem como dos organismos internacionais, incluindo a Organização Internacional do Trabalho (OIT) e os organismos de tratados da ONU.
- Envolvimento em litígio perante o Tribunal Internacional de Justiça (TIJ) sobre a proteção do direito à greve no direito internacional.
- Fornecimento de formação multilingue direcionada e webinars sobre uma variedade de temas, tais como o direito à greve, a negociação coletiva, o impacto da tecnologia nos trabalhadores e estratégias internacionais para evitar o roubo de salários aos trabalhadores migrantes.
- Manter um Fundo de Litígios Estratégicos (SLF) para fazer donativos modestos aos advogados da ILAW para apoiar litígios de impacto para defender os princípios legais e proteger os direitos dos trabalhadores como direitos humanos. O Strategic Litigation Fund é o único recurso financeiro dedicado a litígios de impacto relativos aos direitos dos trabalhadores no mundo. Desde o desafio da exclusão discriminatória dos trabalhadores domésticos da protecção social em vários países africanos, à aplicação da legislação contra o trabalho forçado e o tráfico de pessoas no Nepal, até à condução de litígios transnacionais na cadeia de abastecimento procurando garantir a responsabilização das empresas multinacionais no Brasil e na Alemanha, o Strategic Litigation Fund fornece recursos muito necessários para obter mudanças sistémicas a longo prazo através de reformas legais. O SLF concedeu 24 subsídios de impacto desde 2022 para proteger e expandir os direitos dos trabalhadores na Albânia, Brasil, Equador, Eswatini, Etiópia, Alemanha, Índia, Cazaquistão, Quénia, Nepal, Nigéria, Paquistão, Peru, África do Sul, Suíça, Uganda e Zimbabué.
Na sua essência, a Rede ILAW é uma comunidade jurídica de solidariedade, conhecimento partilhado e ação coordenada, trabalhando em conjunto para defender e promover os direitos dos trabalhadores em todo o lado.
Entre em contacto com a equipa do ILAW | Consulte o Conselho Consultivo e os Apoiantes Institucionais da ILAW
