بلجيكا: T.Trav. Brux.، 9 حزيران/يونيه 2016، القضية رقم 15/7170/A

وفي سياق الأمر الزجري، يجب التأكد مما إذا كان الحظر المفروض على ارتداء الحجاب يشكل تمييزا مخالفا للقانون أم لا. يجب إجراء هذا الفحص ...

منغوليا: مذكرة تفسيرية تقنية: تجريم التمييز

وتتناول هذه المذكرة بإيجاز الإطار القانوني العام للتمييز في التشريع الحالي لمنغوليا، بما في ذلك اتفاقية التمييز (العمالة والمهنة)، لعام 1958 (رقم 111)، التي صدقت عليها منغوليا. و...

،

موجز السياسات في منغوليا: العمل القسري

يتناول هذا الموجز السياساتي قانون وممارسة العمل القسري في منغوليا في ضوء اتفاقية العمل القسري لعام 1930 (رقم 29) وإلغاء العمل القسري في كوفنتري، ...

بلجيكا: C.Trav. Brux.، 8 حزيران/يونيه 2016، القضية رقم 2014/AB/437

العامل الذي يقدم شكوى إلى الشرطة بشأن التحرش في مكان العمل محمي من الفصل. إذا اعتبرت الشكوى موجهة ضد رئيس العامل، ...

اتحدوا الاتحاد ضد المملكة المتحدة

بعد سلسلة من المشاورات مع الأطراف المعنية ، بما في ذلك مقدم الطلب - وهي نقابة عمالية تمثل حوالي 18000 موظف في القطاع الزراعي - نجحت حكومة المملكة المتحدة في ...

ألمانيا: تجارب الحياة العملية للمثليات والمثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية والمبادرات الرامية إلى التصدي لها

كما يوحي الاسم، تتناول هذه المقالة الحياة العملية للمثليات والمثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية في بلدان الاتحاد الأوروبي، بما في ذلك ألمانيا. يتم جمع المعلومات والبيانات من شبكة المراسلين الأوروبيين التابعة للصندوق الأوروبي. ...

رحمان ضد جي سي بيني كورب

حقائق: في 23 أبريل/نيسان 2013، لوحظت تصدعات في رانا بلازا، وهو مبنى تجاري من ثمانية طوابق في سافار، بنغلاديش. وتم اخلاء المبنى . أعلن مهندس رانا بلازا غير آمنة وطلب ...

ألمانيا: البلدان تنفذ تدابير جديدة للفجوة في الأجور بين الجنسين

وتتناول هذه المادة اعتماد قوانين تهدف إلى الحد من التفاوت في الأجور بين الجنسين في عدة بلدان، بما في ذلك ألمانيا. اعتمدت ألمانيا قانون شفافية الأجور الذي سمح للموظفين لمعرفة ...

,
, , الاقتصاد ,

المملكة المتحدة: "الأجر المعيشي – السياسة والممارسة"

يستكشف هذا المقال الفرص والتحديات التي تواجه النقابات العمالية حيث يوافق صاحب العمل طواعية على دفع "أجر المعيشة" وفقا لحملة الأجور المعيشية في المملكة المتحدة. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/irj.12132

,

وقضت المحكمة العليا للاتحاد الروسي بأن اللائحة المحلية التي تنص على حقوق العلاوات بشكل استثنائي على أساس العمل بدوام كامل تتناقض مع القانون الروسي

وقدمت خطة تعويض الموظفين للشركة مكافآت عن الخبرة العملية للموظفين المتفرغين. رفع المدعي دعوى إلى المحكمة طلب فيها إبطال أجزاء من الموظف ...