Uma justiça elusiva que responsabiliza as empresas-mãe pelas violações dos direitos humanos

Um julgamento britânico sobre as operações da Shell na Nigéria mostra mais uma vez a necessidade de impedir as poderosas multinacionais escondidas atrás das suas subsidiárias de se esquivarem à responsabilidade por violações dos direitos humanos. https://www.openglobalrights.org/elusive-justice-holding-parent-companies-accountable-for-human-rights-ab/

UK:"Collection: Decisões do Oficial de Certificação: violação das regras sindicais".

Nesta página web, o Oficial de Certificação do Governo do Reino Unido ("Reino Unido"), que é o chefe do Gabinete de Certificação para Sindicatos e Associações de Empregadores, publica as decisões finais sobre as reclamações apresentadas por ...

Dewhurst contra Citysprint UK Ltd

O Central London Employment Tribunal considerou que Dewhurst, um estafeta de bicicleta, era um trabalhador na aceção do Employment Rights Act. Como tal, a entidade patronal, uma empresa de entregas no mesmo dia ...

Sindicatos em empresas transnacionais do sector automóvel na Rússia e Eslováquia: Perspectivas para o poder da classe trabalhadora

Este documento trata de um problema de poder de negociação dos trabalhadores russos utilizando um exemplo da fábrica VW na região de Kaluga. https://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.1177/0959680116676718 (em inglês)

Manual de avaliação das disposições laborais em matéria de comércio e investimento

Um Manual da OIT de 2017 fornece informações práticas num formato orientado para públicos não-especialistas, centrado em diferentes abordagens relativas ao conteúdo e mecanismos de implementação das disposições laborais (incluindo a cooperação técnica ...

Migração laboral da China para a Europa: Âmbito e Potencial

O relatório visa melhorar a compreensão do âmbito, oportunidades e desafios da migração laboral da China para a UE; promover políticas e práticas sólidas; reduzir a vulnerabilidade de ...

Conflitos e Greves Colectivas de Trabalho na Rússia: O impacto dos precedentes judiciais e da aplicação da lei

Este documento examina a legislação e os mecanismos russos que regulam os protestos laborais, os conflitos e as greves e a abordagem dos tribunais às disputas e greves colectivas de trabalho na Rússia (em particular, a ...

Artigo "Danos Discriminatórios - Promover ou Prevenir o Acesso à Justiça?

Um objectivo central da legislação laboral sueca (e da UE) é combater a discriminação ilegal no local de trabalho e é fundamental para este objectivo assegurar que os requerentes possam obter ...

Suécia: Artigo "Trabalho Atípico na Era Digital - Esboço de uma Estratégia Sindical para a Economia da Gig"

Este artigo considera a tendência para formas mais incertas de emprego na gig-economia e os desafios que isto representa para os sindicatos. O artigo delineia uma estratégia sindical para responder ...

Bélgica: Unia, Controlo sócio-económico - Mercado de trabalho e origem, Bruxelas, 2017

As desigualdades no mercado de trabalho entre pessoas de origem belga e pessoas de origem estrangeira são manifestas e acentuadas de acordo com o sexo e a idade. Em 2014, a taxa de emprego era ...