Reino Unido: Lewisham LBC v Malcolm, 2008

Este caso discute a discriminação com base na deficiência. Aqui, o reclamante (um inquilino que tinha esquizofrenia) subalugou a sua casa e, nos termos da lei, perdeu o seu direito de a comprar. Ele não tinha ...

 Sindicatos sem fronteiras: Desenvolvimentos Recentes na Teoria, Prática e Direito do Sindicalismo Transnacional

Hyde e Ressaissi propõem uma estratégia geral para os sindicatos que enfrentam as corporações multinacionais e que defendem em nome dos trabalhadores migrantes. Este artigo examina as recentes derrotas sindicais na Europa, bem como ...

,

Interpretação de certas disposições da Lei dos Direitos Sindicais da Mongólia (Resolução n.º 46 do Supremo Tribunal da Mongólia, de 29 de Novembro de 2007)

Este é um compêndio da interpretação de certas disposições da Lei dos Direitos Sindicais da Mongólia (1991) pelo Supremo Tribunal da Mongólia. http://www.supremecourt.mn/act/view/131  

Quadro jurídico belga sobre a discriminação no local de trabalho

Os princípios da igualdade e da discriminação estão consagrados nos artigos 10 e 11 da Constituição. Três leis constituem a base jurídica para combater a discriminação: (i) a Lei de 10 ...

Reino Unido: Câmara Municipal de Glasgow v. McNab, 2007

Este caso discute a discriminação contra um professor ateu em relação ao emprego por parte de um empregador religioso, uma escola católica romana. O reclamante alegou que nem sequer foi considerado para ...

França: Cour de Cassation, Chambre Sociale, 21 de Dezembro de 2006, 05-12.816

Explicação do procedimento: Tribunal Supremo em Matéria de Direito do Trabalho. Todos os outros tribunais devem seguir a sua decisão. Em caso de despedimento discriminatório com base na idade do trabalhador, o tribunal impõe que o ...

Caso da OCDE: CCC & ICN vs. G-Star

PCNs envolvidos: Países Baixos PCN PAÍS DE OPERAÇÕES: DATA da Índia: 13 de Outubro de 2006 ESTATUTO: QUESTÃO REVOGADA: A queixa alegava que os fornecedores da G-Star na Índia tinham violado numerosos direitos laborais em matéria de emprego ...

Interpretação de certas disposições do Direito do Trabalho da Mongólia (Resolução nº 33 do Supremo Tribunal da Mongólia de 3 de Julho de 2006)

Este é um compêndio da interpretação de certas disposições da Lei do Trabalho da Mongólia (1999) pelo Supremo Tribunal da Mongólia. http://www.supremecourt.mn/act/view/150  

França: Cour de Cassation, Chambre Sociale, 23 de Novembro de 2005, 03-40.826

Explicação do procedimento: Tribunal Supremo em Matéria de Direito do Trabalho. Todos os outros tribunais devem seguir a sua decisão. Neste caso, o tribunal considerou que um empregador despediu discriminatoriamente um empregado porque ele ...

Wilson, Sindicato Nacional dos Jornalistas e Outros v. Reino Unido

Os requerentes alegaram que a lei aplicável no Reino Unido no momento relevante não conseguiu assegurar os seus direitos ao abrigo do artigo 11º da Convenção. Queixaram-se, em particular ...

FECHAR