المملكة المتحدة: لويشام إل بي سي ضد مالكولم، 2008

تناقش هذه القضية التمييز القائم على الإعاقة. وهنا، يقوم صاحب المطالبة (المستأجر المصاب بانفصام الشخصية) بتأجير منزله من الباطن، وبموجب القانون، فقد حقه في شرائه. وقال انه لم يكن ...

 اتحادات بلا حدود: التطورات الأخيرة في نظرية النقابات عبر الوطنية وممارساتها وقانونها

ويقترح هايد وريسيسي استراتيجية عامة للنقابات التي تواجه الشركات المتعددة الجنسيات وتدافع عن العمال المهاجرين. هذه المادة يدرس الهزائم النقابية الأخيرة في أوروبا ، فضلا عن...

,

تفسير بعض أحكام قانون حقوق النقابات العمالية في منغوليا (القرار رقم 46 للمحكمة العليا لمنغوليا المؤرخ 29 نوفمبر 2007)

وهذا خلاصة وافية لتفسير المحكمة العليا لمنغوليا لأحكام معينة من قانون حقوق النقابات العمالية في منغوليا (1991). http://www.supremecourt.mn/act/view/131  

الإطار القانوني البلجيكي بشأن التمييز في مكان العمل

10- وتكرس المادتان 10 و11 من الدستور مبدأي المساواة والتمييز. 33- تشكل ثلاثة قوانين الأساس القانوني لمكافحة التمييز: '1' قانون 10 قوانين لمكافحة التمييز ضد المرأة، و'2' قانون التمييز ضد المرأة، وقانون التمييز ضد المرأة، وقانون التمييز العنصري، وقانون القوانين

المملكة المتحدة: مجلس مدينة غلاسكو ضد مكناب، 2007

تناقش هذه القضية التمييز ضد معلم ملحد فيما يتعلق بالعمل من قبل صاحب عمل ديني، وهو مدرسة كاثوليكية رومانية.  وادعى صاحب المطالبة أنه لم ينظر حتى في أنه ...

فرنسا: كور دي كاسون، شامبري اجتماعي، 21 ديسمبر 2006، 05-12.816

شرح الإجراءات: أعلى محكمة في مسائل قانون العمل. ويجب على جميع المحاكم الأخرى أن تتبع حكمها. وفي حالة الفصل التمييزي على أساس سن الموظف، تفرض المحكمة أن تقوم المحكمة بالتمييز ضد العاملين في الهيئة القضائية.

حالة منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي: CCC و ICN vs. G-Star

NCPs المعنية: هولندا NCP بلد العمليات: تاريخ الهند: 13 أكتوبر 2006 الوضع: قضية المسحوبة: ادعت الشكوى أن موردي G-Star في الهند قد انتهكوا العديد من حقوق العمال فيما يتعلق بالعمالة ...

تفسير بعض أحكام قانون العمل في منغوليا (القرار رقم 33 للمحكمة العليا لمنغوليا المؤرخ 3 يوليو 2006)

وهذا خلاصة وافية لتفسير المحكمة العليا لمنغوليا لأحكام معينة من قانون العمل في منغوليا (1999). http://www.supremecourt.mn/act/view/150  

فرنسا: كور دي كاسون، شامبري اجتماعي، 23 نوفمبر/تشرين الثاني 2005، 03-40.826

شرح الإجراءات: أعلى محكمة في مسائل قانون العمل. ويجب على جميع المحاكم الأخرى أن تتبع حكمها. وفي هذه القضية، وجدت المحكمة أن صاحب العمل فصل موظفا بشكل تمييزي لأنه ...

ويلسون، الاتحاد الوطني للصحفيين وآخرين ضد المملكة المتحدة

11- وذكر مقدمو الطلبات أن القانون المنطبق في المملكة المتحدة في الوقت المناسب لم يضمن حقوقهم بموجب المادة 11 من الاتفاقية. واشتكوا على وجه الخصوص ...

غلق