Cuestiones a tener en cuenta a la hora de resolver los conflictos derivados de las relaciones laborales (Recomendación de la Sala de Casos Civiles del Tribunal Supremo de Mongolia de 15 de junio de 2012)

Este documento preparado por la Sala de Casos Civiles del Tribunal Supremo de Mongolia proporciona una interpretación no oficial y la posición del tribunal sobre ciertas disposiciones de la ...

Reino Unido: Seldon contra Clarkson, Wright y Jakes, 2012

Este caso explica la discriminación por edad en relación con la jubilación obligatoria. En este caso, el demandante alegó que su jubilación obligatoria a los 65 años era discriminatoria. El Tribunal decidió que el demandante sí...

Reino Unido: Homer v Chief Constable of West Yorkshire Police, 2012

Este caso se refiere a la discriminación por edad en relación con una nueva política que exige a los empleados tener un título de abogado antes de recibir una determinada escala salarial superior. Se observó...

DAVID BRIAN CHANDLER contra CAPE PLC

El demandante era empleado de Cape Building Products Ltd. en una planta que fabricaba placas de amianto. En el curso de su trabajo, el demandante estuvo expuesto al polvo de amianto...

Discriminación en el ámbito del trabajo y el empleo en Rusia

Este artículo explica que los jóvenes y los mayores de 45 años son discriminados en el mercado laboral. El artículo también explica que, aunque está prohibido en Rusia, ...

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Estibadores y gente de mar: Lo que la política de inserción espacial y la escala geográfica han significado para la organización sindical en los oficios marítimos europeos

Este artículo (en 37 Lab. Stud. J. 203 (2012)) considera los desafíos estratégicos de la organización laboral en los oficios marítimos, con un enfoque conceptual en la geografía laboral. Explora cómo la movilidad y la...

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Visión general de la nueva Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales de China

Una asesoría del bufete de abogados Davis Wright Tremaine LLP que analiza los procedimientos de mediación, arbitraje y litigio en virtud de la ley china de mediación y arbitraje de 2008. https://www.dwt.com/advisories/Overview_of_Chinas_New_Labor_Dispute_Mediation_and_Arbitration_Law_01_29_2008/

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Şişman y otros c. Turquía

Este caso se refería a las medidas disciplinarias adoptadas contra los empleados de las oficinas fiscales dependientes del Ministerio de Hacienda por exhibir los carteles de un sindicato en apoyo de la ...

REINO UNIDO: Autoclenz Limited (recurrente) contra Belcher y otros (recurridos) [2011] UKSC 410

En este caso histórico de apelación en el Reino Unido, veinte "aparcacoches" de Autoclenz, un proveedor de servicios de limpieza de coches a minoristas y subastadores de automóviles, presentaron una demanda ante el Tribunal de Empleo ("ET") del Reino Unido, argumentando ...

Cómo presentar una reclamación por discriminación

Este manual ha sido publicado por la Comisión Europea para ayudar a las personas que buscan soluciones en el marco de las directivas de la UE sobre no discriminación y ofrece respuestas a preguntas básicas como, por ejemplo, por qué motivos y ...

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