Reino Unido: Lewisham LBC v Malcolm, 2008

Este caso trata de la discriminación basada en la discapacidad. En este caso, el demandante (un inquilino que padecía esquizofrenia) subarrendó su casa y, según la ley, perdió su derecho a comprarla. No había ...

 Sindicatos sin fronteras: Evolución reciente de la teoría, la práctica y el derecho del sindicalismo transnacional

Hyde y Ressaissi proponen una estrategia general para que los sindicatos se enfrenten a las empresas multinacionales y defiendan a los trabajadores inmigrantes. Este artículo examina las recientes derrotas sindicales en Europa, así como...

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Interpretación de determinadas disposiciones de la Ley de Derechos Sindicales de Mongolia (Resolución nº 46 del Tribunal Supremo de Mongolia de 29 de noviembre de 2007)

Se trata de un compendio de la interpretación de determinadas disposiciones de la Ley de Derechos Sindicales de Mongolia (1991) por parte del Tribunal Supremo de Mongolia. http://www.supremecourt.mn/act/view/131  

Marco jurídico belga sobre la discriminación en el lugar de trabajo

Los principios de igualdad y discriminación están consagrados en los artículos 10 y 11 de la Constitución. Tres leyes constituyen la base legal para combatir la discriminación: (i) la Ley de 10 ...

Reino Unido: Glasgow City Council v. McNab, 2007

Este caso analiza la discriminación contra un profesor ateo en relación con el empleo de un empleador religioso, una escuela católica romana. El demandante alegó que ni siquiera se le tuvo en cuenta para...

Francia: Cour de Cassation, Chambre Sociale, 21 de diciembre de 2006, 05-12.816

Explicación del procedimiento: Máximo Tribunal en materia de Derecho Laboral. Todos los demás tribunales deben seguir su resolución. En caso de despido discriminatorio por la edad del trabajador, el tribunal impone que el ...

Caso OCDE: CCC & ICN contra G-Star

PNCs involucrados: PNC de los Países Bajos PAÍS DE OPERACIONES: India FECHA: 13 de octubre de 2006 ESTADO: Retirado ASUNTO: El reclamo alegaba que los proveedores de G-Star en India habían violado numerosos derechos laborales en relación con el empleo ...

Interpretación de determinadas disposiciones de la Ley del Trabajo de Mongolia (Resolución nº 33 del Tribunal Supremo de Mongolia de 3 de julio de 2006)

Se trata de un compendio de la interpretación de determinadas disposiciones de la Ley del Trabajo de Mongolia (1999) por parte del Tribunal Supremo de Mongolia. http://www.supremecourt.mn/act/view/150  

Francia: Cour de Cassation, Chambre Sociale, 23 de noviembre de 2005, 03-40.826

Explicación del procedimiento: Máximo Tribunal en materia de Derecho Laboral. Todos los demás tribunales deben seguir su fallo. En este caso, el tribunal consideró que un empresario había despedido de forma discriminatoria a un empleado porque ...

Wilson, National Union of Journalists y otros contra el Reino Unido

Los demandantes alegaron que la legislación aplicable en el Reino Unido en el momento de los hechos no garantizaba los derechos que les confiere el artículo 11 del Convenio. Se quejaban, en particular, ...

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