Hacia nuevas leyes de diligencia debida en materia de derechos humanos y medio ambiente: Reflexiones sobre los cambios en la práctica empresarial

Cada vez son más los países que cuentan con leyes que obligan a las empresas a llevar a cabo un proceso de desarrollo humano y reducción de la pobreza.

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El mandato de Amazon sobre las oficinas: el juego de poder oculto tras el control del lugar de trabajo

En un movimiento abrupto que ha reavivado los debates sobre el trabajo desde casa, Amazon ha ordenado recientemente a sus empleados de cuello blanco que vuelvan a la oficina cinco días a la semana, abandonando cualquier ...

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Variedades de la normativa sobre IA: La perspectiva de Estados Unidos

  https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/00197939241278956a

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¿Le toca desconectar al Reino Unido? Lecciones del derecho a desconectar en Australia

Uno de los compromisos asumidos por el Partido Laborista en su "Plan para hacer que trabajar sea rentable" fue la introducción del "derecho a desconectar" del trabajo. Aunque la pandemia de coronavirus demostró que ...

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Las plataformas digitales de trabajo como máquinas de producción

El debate sobre la regulación de las "plataformas laborales digitales" abunda en todo el mundo entre académicos, legisladores y otros analistas preocupados por el futuro del trabajo. En 2024, el Parlamento Europeo aprobó una ...

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Las leyes y los defectos de la gestión de la IA en el lugar de trabajo

La noticia de que el 77% de los empleados que utilizan inteligencia artificial (IA) afirman que hacerlo ha disminuido su productividad y aumentado su carga de trabajo ha sido recibida con reacciones encontradas. Para quienes están familiarizados ...

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¿Es hora de remediar las consecuencias jurídicas del caso Jivraj contra Hashwani? El ámbito de aplicación personal de la legislación sobre igualdad de trato

Este blogpost revisa la decisión del Tribunal Supremo del Reino Unido de 2011 en Jivraj v Hashwani [2011] UKSC 40, que adoptó una lectura restrictiva del ámbito de aplicación personal de la Ley de Igualdad de 2010, ya que ...

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El "Pacto Verde" europeo: acción por el clima, impacto social y salvaguardias para una transición justa

El Pacto Verde Europeo (EGD) es una estrategia de crecimiento que pretende combinar la acción por el clima con estímulos económicos. La acción por el clima, sin embargo, crea inevitablemente ganadores y perdedores, al menos en ...

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Informe de la OIT: Violencia y acoso en el mundo del trabajo-Iniciativas, estrategias y negociaciones sindicales desde la adopción del Convenio sobre la violencia y el acoso (núm. 190) y su Recomendación (núm. 206), 2019

Este informe es una recopilación de iniciativas y estrategias sindicales para prevenir, abordar y eliminar la violencia y el acoso en el mundo laboral. Se centra en las medidas introducidas desde el ...

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Acceso a la información sobre el cambio climático y los derechos humanos - Informe del Relator Especial sobre la promoción y protección de los derechos humanos en el contexto del cambio climático

Cabe destacar lo siguiente: 34. Los Estados deben proporcionar información a los trabajadores y a los sindicatos sobre los tipos de riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo relacionados con el clima que se producen por sector, así como...

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