El Tribunal Supremo de la Federación Rusa ha declarado que la normativa local que otorga derechos de bonificación de forma excepcional en función de la jornada completa es contraria a la legislación rusa

El plan de compensación de los empleados de la empresa preveía bonificaciones por experiencia laboral para los empleados a tiempo completo. El demandante presentó una demanda ante el tribunal en la que pedía que se invalidaran secciones del Plan de Compensación de Empleados...

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REINO UNIDO: "La renovación de los sindicatos británicos: ¿la salvación está realmente más allá del lugar de trabajo?

Los autores exploran las posibilidades de captación de trabajadores inmigrantes mediante la oferta de servicios sindicales individuales fuera del lugar de trabajo. Esta ha sido una innovación de contratación exitosa, pero tiene algunas limitaciones a las que...

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Francia: Cour de Cassation, Chambre Sociale, 27 de enero de 2016, 14-10.084

Explicación del procedimiento: Máximo Tribunal en materia de Derecho Laboral. Todos los demás tribunales deben seguir su fallo. En este caso, un empleado fue despedido y alegó que la decisión del empresario se basó en ...

Circunstancias y retos actuales de la mano de obra migrante de Mongolia en el noreste de Asia

El artículo aborda los retos a los que se enfrentan los emigrantes mongoles que trabajan en el noreste de Asia, en particular en la República de Corea y Japón. Los autores realizaron encuestas a más de 250 mongoles...

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La crisis migratoria: ¿qué pueden hacer los sindicatos?

El artículo muestra la degradación de la vida de los trabajadores inmigrantes. Asimismo, el artículo se centra en las responsabilidades particulares de los sindicatos respecto a los problemas de los trabajadores inmigrantes. https://blog.oup.com/2016/01/migration-global-trade-unions/

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Bélgica: CGSLB, Estado de las huelgas, 2016

Este folleto se desarrolla en un contexto en el que el derecho de huelga y su ejercicio están más que nunca en entredicho. Examina los orígenes y la evolución del...

Ley rusa sobre la discriminación en el empleo: ¿Puede ser compatible con las normas laborales internacionales?

El documento aborda una visión general del marco jurídico de la discriminación en la legislación rusa y la conformidad de la legislación rusa con las normas internacionales contra la discriminación. El documento contiene ejemplos de casos ...

Ley rusa sobre la discriminación en el empleo: ¿Puede ser compatible con las normas laborales internacionales?

Este informe analiza los problemas de discriminación laboral en Rusia. El primer problema importante es que corresponde al empresario determinar cuáles son los requisitos de un...

Bélgica: Femmes Prévoyantes Socialistes, " Acoso sexual en el trabajo - Análisis ", 2016

La ley de 4 de agosto de 1996 sobre el bienestar de los trabajadores durante el desempeño de su trabajo, modificada por la ley de 10 de enero de 2007, define el acoso sexual en el trabajo ...

Italia: Il Centro Studi Diritti & Lavoro Boletines mensuales 2016

El Centro Studi Diritti & Lavoro es una iniciativa de investigación jurídica en Italia fundada por Fabio Rusconi y Andrea Danilo Conte. Se trata de la recopilación de los boletines mensuales en italiano...