Rumo a uma estratégia de inclusão dos trabalhadores migrantes nos sindicatos

Este relatório está relacionado com os trabalhadores migrantes irlandeses. Além disso, o relatório aborda o compromisso de desenvolver uma abordagem estratégica para a inclusão de membros negros e de minorias étnicas. https://www.ictu.ie/download/pdf/ictu_migrant_workers_a5.pdf

Observatório da OCDE: ECCHR, Sherpa, & UGF vs. Louis Dreyfus, Cargill Cotton, ICT Cotton, Devcot S.A., Otto Stadtlander, Agroindus-trial Crop Ltd., e Paul Reinhart AG (queixa conjunta da ECCHR, Sherpa, e UGF contra sete negociantes de algodão)

PCNs envolvidos: Suíça PCN, Reino Unido PCN, Alemanha PCN, França PCN PAÍS DE OPERAÇÕES: DATA DO Uzbequistão: Outubro-Dezembro de 2010 ESTATUTO: Todos os Acordos/Concluído EDIÇÃO: A queixa alega que os comerciantes de algodão em França, ...

Tadao Maruko/Versorgungsanstalt der deutschen Bühnen (2007) e Jürgen Römer/Freie und Hansestadt Hamburg (2010) - Tribunal de Justiça da União Europeia

Tadao Maruko/Versorgungsanstalt der deutschen Bühnen (6 de setembro de 2007) e Jürgen Römer/Freie und Hansestadt Hamburg (15 de julho de 2010) - Tribunal de Justiça da União Europeia Estes ...

Pareceres sobre os processos Tadao Maruko v. Versorgungsanstalt der deutschen Bühnen (6 de setembro de 2007) e Jürgen Römer v. Freie und Hansestadt Hamburg (15 de julho de 2010) - Tribunal de Justiça da União Europeia

Estes casos são acompanhados de decisões importantes do Tribunal de Justiça da União Europeia no que diz respeito à pensão de sobrevivência e aos direitos de segurança social dos parceiros registados ...

Thlimmenos v. Grécia (6 de Abril de 2000)

O Tribunal decidiu que a conduta pode ser discriminatória se duas pessoas forem tratadas da mesma forma enquanto a sua situação for significativamente diferente. Thlimmenos, um cidadão grego, foi recusada uma nomeação como fretado ...

Reino Unido: Lei da Igualdade 2010

Esta é a lei que rege a legislação britânica que visa prevenir a desigualdade, bem como a discriminação e o assédio relativamente a características pessoais/sexo/pagamento/victimização contra empregados na força de trabalho. http://www.legislation.gov.uk/ukpga/2010/15

Reino Unido: Gibson & Ors v Sheffield City Council, 2010

    Este caso trata de diferenças salariais baseadas no sexo e da possibilidade de discriminação. Aqui, os requerentes trabalharam como cuidadores de crianças com necessidades especiais e alegaram que os homens ...

Domnica Petersen v. Berufungsausschuss für Zahnärzte für den Bezirk Westfalen-Lippe (12 de janeiro de 2010)

Domnica Petersen v. Berufungsausschuss für Zahnärzte für den Bezirk Westfalen-Lippe (12 de janeiro de 2010) - Tribunal de Justiça das Comunidades Europeias A Alemanha tinha implementado uma idade máxima de 68 anos para os dentistas de painel (essencialmente ...

Rantsev v. Chipre e Rússia

O candidato era o pai de uma jovem mulher que morreu em Chipre, para onde tinha ido trabalhar em Março de 2001. Queixou-se que a polícia cipriota não tinha ...

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