Cette note de politique générale examine la législation et la pratique en Mongolie à la lumière des normes internationales du travail relatives à la liberté d'association et à la négociation collective. La Mongolie a ratifié la Convention sur la liberté d'association ...
L'autorité de l'employeur inhérente au contrat de travail fonde le droit de l'employeur d'imposer des sanctions disciplinaires ; la constatation que, dans un contrat de travail ...
Un examen de la mise en œuvre de la loi sur le travail de Mongolie (1999) entrepris par des experts en droit du travail, le professeur Urantsetseg Baldan et le professeur Bolormaa Soloon de l'Université nationale de Mongolie. Il ...
Cet article de (69 ILR Review 5) examine Better Work, une initiative basée en Indonésie visant à améliorer les conditions de travail des ouvriers de l'industrie de l'habillement, pour comprendre comment les réglementations transnationales renforcent les efforts de réglementation nationaux. …
Ce document contient un aperçu général des modifications importantes apportées à la législation sur la migration et des développements actuels dans le domaine des travailleurs migrants. En particulier, les auteurs décrivent en général le système de brevets ...
Résumé de l'article de recherche affiché en avant du paywall : "Une étude à grande échelle des conditions de travail dans les clubs de strip-tease au Royaume-Uni révèle que les danseuses sont contre le travail indépendant de facto, car il est ...
Discute des trois principales caractéristiques de la réglementation syndicale modifiée dans la loi britannique The Trade Union Act 2016. https://doi.org/10.1093/indlaw/dww023
Un guide destiné à "aider les communautés, les travailleurs et les organisations de la société civile qui les soutiennent à comprendre le processus d'utilisation de l'action en justice en Angleterre pour obliger les entreprises britanniques à rendre des comptes sur les préjudices ...
Le choix par les parties d'un emploi contractuel dans lequel le salaire est, en principe, déterminé sur la base d'un accord de volontés entre les parties, ne fait pas obstacle à ce que le salaire ....
Sans être soumise à aucune exigence de forme, la plainte de la personne qui se dit harcelée consiste en un signalement par le harceleur à l'autorité, indiquant qu'il ...
