La Cour suprême de la Fédération de Russie a estimé que le règlement local prévoyant des droits pour les primes à titre exceptionnel sur la base d'un emploi à temps plein est contraire à la législation russe.

Le plan de rémunération des employés de la société prévoyait des primes d'expérience professionnelle pour les employés à temps plein. Le demandeur a déposé une plainte auprès du tribunal dans laquelle il demandait l'invalidation des sections du plan de rémunération des employés ...

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ROYAUME-UNI : "Le renouveau syndical britannique : le salut se trouve-t-il vraiment au-delà du lieu de travail ?

Les auteurs étudient la possibilité de recruter des travailleurs migrants en proposant des services syndicaux individuels en dehors du lieu de travail. Il s'agit d'une innovation réussie en matière de recrutement, mais qui présente certaines limites auxquelles ...

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France : Cour de Cassation, Chambre Sociale, 27 janvier 2016, 14-10.084

Explication de la procédure : La plus haute juridiction en matière de droit du travail. Tous les autres tribunaux doivent suivre ses décisions. Dans cette affaire, un employé a été licencié et a affirmé que la décision de l'employeur était fondée sur ...

Les circonstances actuelles et les défis de la main-d'œuvre migrante de Mongolie en Asie du Nord-Est

L'article traite des défis auxquels sont confrontés les migrants mongols travaillant en Asie du Nord-Est, en particulier en République de Corée et au Japon. Les auteurs ont mené des enquêtes auprès de plus de 250 mongols ...

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La crise migratoire : que peuvent faire les syndicats ?

L'article montre la dégradation de la vie des travailleurs migrants. Il met également l'accent sur les responsabilités particulières des syndicats face aux problèmes des travailleurs migrants. https://blog.oup.com/2016/01/migration-global-trade-unions/

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Belgique : CGSLB, État des grèves, 2016

Cette brochure s'inscrit dans un contexte où le droit de grève et son exercice sont plus que jamais remis en question. Elle examine les origines et l'évolution du ...

La loi russe sur la discrimination dans l'emploi : Peut-elle être compatible avec les normes internationales du travail ?

Le document donne un aperçu général du cadre juridique de la discrimination dans la législation russe et de la conformité de la législation russe avec les règles internationales d'antidiscrimination. Le document contient des exemples de cas ...

La loi russe sur la discrimination dans l'emploi : Peut-elle être compatible avec les normes internationales du travail ?

Ce rapport analyse les problèmes de discrimination dans l'emploi en Russie. Le premier problème important est que c'est à l'employeur de déterminer quelles sont les exigences d'un ...

Belgique : Femmes Prévoyantes Socialistes, " Le harcèlement sexuel sur le lieu de travail - Analyse ", 2016.

La loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail, modifiée par la loi du 10 janvier 2007, définit le harcèlement sexuel au travail ...

Italie : Il Centro Studi Diritti & Lavoro Bulletins mensuels 2016

Le Il Centro Studi Diritti & Lavoro est une initiative de recherche juridique en Italie fondée par Fabio Rusconi et Andrea Danilo Conte. Il s'agit de la compilation des bulletins d'information mensuels en langue italienne ...