La Conférence des fédérations et syndicats de travailleurs irakiens (CIFWU) et le Conseil syndical irakien (ITUC), représentant dix fédérations syndicales, ont rejeté un projet de loi sur l'organisation des syndicats ...
La Conférence des fédérations et syndicats de travailleurs irakiens (CIFWU) et le Conseil syndical irakien (ITUC), représentant dix fédérations syndicales, ont rejeté un projet de loi sur l'organisation des syndicats ...
Le syndicat qui organise certains cafés Starbucks en Colombie-Britannique a remporté une grande victoire devant la Commission des relations de travail de la Colombie-Britannique, qui a statué jeudi que les travailleurs de plusieurs ...
À partir du 1er janvier, les employeurs californiens ne pourront plus exiger de leurs salariés qu'ils assistent à des réunions portant sur leurs opinions politiques ou religieuses, ou sur les sentiments de leurs patrons à l'égard des syndicats. ...
Pour la troisième fois, le gouvernement des États-Unis a demandé la création d'un groupe d'experts dans le cadre du mécanisme de réaction rapide du T-MEC afin d'examiner le conflit dans la mine Camino Rojo, située ...
L'administration Biden ouvre une enquête sur les violations du droit du travail et des droits de l'homme au Nicaragua, ce qui a un impact sur les relations avec un pays avec lequel les États-Unis ont conclu un accord de libre-échange ...
Les États-Unis ont appelé à la mise en œuvre d'un plan d'action en 11 points visant à améliorer les droits des travailleurs au Bangladesh d'ici mars 2025. Kelly M Fay Rodriguez, représentante spéciale ...
Le National Labor Relations Board a jugé illégales les réunions obligatoires "d'auditoire captif" au cours desquelles les entreprises s'opposent à la syndicalisation, dans une affaire impliquant Amazon.com, interdisant ainsi l'un des ...
Le National Labor Relations Board a rendu une décision dans l'affaire Siren Retail Corp d/b/a Starbucks, annulant la décision Tri-Cast, Inc. 274 NLRB 377 (1985) et clarifiant le test que le Board utilisera pour évaluer si ...
Le NLRB estime que les réunions antisyndicales avec auditoire captif constituent un abus de pouvoir illégal de la part de l'employeur
La semaine dernière, le National Labor Relations Board (NLRB) a statué que les réunions anti-syndicales à audience captive étaient illégales car elles interféraient avec le droit des travailleurs de choisir librement de former ou de rejoindre un syndicat ...