Cet article explore l'essor des initiatives de responsabilité sociale des travailleurs (WSR) visant à lutter contre les abus en matière de travail et de droits de l'homme dans les chaînes d'approvisionnement mondiales. Nous nous concentrons sur l'accord de Dindigul, un accord pionnier ...
La ruée vers les énergies renouvelables : VERS LES DROITS DES TRAVAILLEURS MIGRANTS ET UNE TRANSITION ÉNERGÉTIQUE JUSTE DANS LE GOLFE
Aucune région n'est à l'abri de la réalité de la crise climatique : phénomènes météorologiques extrêmes, migrations massives induites par le climat et conséquences directes sur les cultures, les moyens de subsistance et la vie des travailleurs et des communautés ...
Un grand pas en avant : Mais des pas plus grands encore sont nécessaires - Note sur le projet de loi sur les droits de l'emploi
Le projet de loi sur les droits en matière d'emploi constitue un grand pas en avant dans l'amélioration des droits des travailleurs, en s'attaquant à un certain nombre de pratiques abusives des employeurs et en supprimant les restrictions injustifiées imposées aux syndicats. Le succès de ce projet de loi ...
Le droit de grève et la crise climatique
Les effets négatifs du changement climatique sur le monde du travail dans le monde entier sont graves et vont certainement s'aggraver. De plus, les actions nécessaires pour atténuer et s'adapter à ces ...
Aborder la sécurité et la santé des travailleurs sous l'angle de la mise en œuvre stratégique - Partie 2
"Garantir la sécurité et la santé des travailleurs de ce pays, qui sont employés sur des millions de lieux de travail présentant un éventail vertigineux de dangers, est un défi de taille. Et pourtant, c'est ...
Vers de nouvelles lois sur les droits de l'homme et la diligence raisonnable en matière d'environnement : Réflexions sur l'évolution des pratiques des entreprises
Les lois HREDD - c'est-à-dire les lois qui obligent les entreprises à mener un processus HREDD - sont déjà en place ou en cours d'élaboration dans un nombre croissant de pays, en particulier ...
De "l'équité au travail" à "rendre le travail rémunérateur" : Une évaluation préliminaire du projet de loi sur les droits de l'emploi
Le pessimisme des politiques ne doit pas occulter le radicalisme et l'ambition du projet de loi sur l'emploi. En effet, il s'agit peut-être de l'ensemble de réformes le plus ambitieux depuis 1971. Le projet de loi ...
Le mandat de bureau d'Amazon : le jeu de pouvoir caché derrière le contrôle du lieu de travail
Dans une décision abrupte qui a ravivé les débats sur le travail à domicile, Amazon a récemment ordonné à ses employés de retourner au bureau cinq jours par semaine, abandonnant toute ...
Variétés de réglementations en matière d'IA : Le point de vue des États-Unis
https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/00197939241278956a
Réseau international des avocats qui assistent les travailleurs
c/o Solidarity Center
1130 Connecticut Ave, NW 8ème étage
Washington DC, 20036
Le NLRB estime que les réunions antisyndicales avec auditoire captif constituent un abus de pouvoir illégal de la part de l'employeur
La semaine dernière, le National Labor Relations Board (NLRB) a statué que les réunions anti-syndicales à audience captive étaient illégales car elles interféraient avec le droit des travailleurs de choisir librement de former ou de rejoindre un syndicat ...