Les grévistes individuels sont protégés contre le licenciement lorsqu’ils sont licenciés pour avoir participé à une action syndicale « protégée » (c’est-à-dire légale et officielle), en vertu de l’article 238A de la loi sur les syndicats et les relations de travail ...
Alan Bogg
Une fois de plus, on nous mène en bateau : Les livreurs de Deliveroo devant la Cour suprême
L'arrêt rendu la semaine dernière dans l'affaire Independent Workers Union of Great Britain v Central Arbitration Committee a été une grande surprise pour de nombreux avocats spécialisés dans le droit du travail : la Cour suprême a statué à l'unanimité que les livreurs Deliveroo sont ...
Le droit de grève, les niveaux de service minimum et les valeurs européennes
"Le Strikes (Minimum Service Levels) Bill 2023 propose un cadre de "niveau de service minimum" pour les grèves dans certains services publics en Grande-Bretagne. Ces propositions ont été justifiées par une référence à des ...
Statut d'emploi et droits syndicaux : Application du rasoir d'Occam
"Le National Union of Professional Foster Carers (NUPFC) a été créé pour représenter les intérêts professionnels spécifiques des familles d'accueil. Dans un premier temps, le NUPFC a déposé une demande de certification ...
L'interprétation statutaire et les limites de l'approche des droits de l'homme : Royal Mail Group Ltd v Communication Workers Union
Dans le livre blanc de 1998 intitulé "Fairness at Work", le gouvernement du New Labour récemment élu a déclaré qu'en matière de droit syndical, aucun retour en arrière n'était possible.
Uber contre Heller et les perspectives d'un dialogue judiciaire transnational sur la Gig Economy - II
"Dans les jours à venir, les avocats spécialisés dans le droit du travail du monde entier seront attentifs aux arguments de l'affaire Uber contre Aslam. En ce qui concerne les ramifications plus larges du raisonnement ...
Uber contre Heller et les perspectives d'un dialogue judiciaire transnational sur la Gig Economy
Dans le monde entier, les employeurs de gigs sont maintenant confrontés à une confrontation juridique devant les plus hautes juridictions. Le 21 juillet, la question de savoir si les chauffeurs Uber sont des "travailleurs" sera examinée par un ...
Licenciement et droits fondamentaux : Le cas du congé annuel payé
Alors que le programme de maintien dans l'emploi du Coronavirus prend forme au cours des prochaines semaines, son interaction avec une série de droits existants en matière d'emploi devra être clarifiée dans le cadre de ...
Liberté d'expression et action de grève
Deux professeurs de droit britanniques, Alan Bogg et Virginia Mantouvalou, ont publié un article dans le UK Labour Law Blog dans lequel ils expliquent que l'exercice du droit de grève est fondamentalement ...
Réseau international des avocats qui assistent les travailleurs
c/o Solidarity Center
1130 Connecticut Ave, NW 8ème étage
Washington DC, 20036
Ramener le droit de grève à la maison : Secrétaire d’État aux entreprises et au commerce c. Mercer – Partie 2
La première partie de ce blog décrit les faits et la décision de la Cour suprême dans l’affaire Secretary of State for Business and Trade v Mercer, ainsi que l’approche adoptée par la Cour dans ...