Conception et interactions réglementaires dans les initiatives de responsabilité sociale menées par les travailleurs : L'accord de Dindigul

Cet article explore l'essor des initiatives de responsabilité sociale des travailleurs (WSR) visant à lutter contre les abus en matière de travail et de droits de l'homme dans les chaînes d'approvisionnement mondiales. Nous nous concentrons sur l'accord de Dindigul, un accord pionnier ...

Nouvelle obligation pour les employeurs britanniques de prévenir le harcèlement sexuel

À partir du 26 octobre 2024, les employeurs britanniques seront soumis à une nouvelle obligation positive de prévenir le harcèlement sexuel des travailleurs dans le cadre de leur emploi. Le nouveau devoir de prévention ...

Rapport de l'OIT : Violence et harcèlement dans le monde du travail - Initiatives, stratégies et négociations syndicales depuis l'adoption de la convention (n° 190) et de la recommandation (n° 206) sur la violence et le harcèlement, 2019

Ce rapport est un recueil d'initiatives et de stratégies syndicales visant à prévenir, traiter et éliminer la violence et le harcèlement dans le monde du travail. Il se concentre sur les mesures introduites depuis le ...

L'industrie sucrière doit faire face à des pressions concernant les hystérectomies forcées et les abus en matière de travail

L'industrie sucrière fait l'objet de pressions pour assainir ses chaînes d'approvisionnement et améliorer la surveillance après les révélations selon lesquelles les femmes de l'Inde, deuxième producteur mondial de sucre, travaillent ...

Directives d'application de l'EEOC sur le harcèlement sur le lieu de travail

Ce guide constitue une ressource pour les employeurs, les employés et les praticiens ; pour le personnel de l'EEOC et le personnel d'autres agences qui enquêtent, jugent ou plaident les plaintes de harcèlement ou qui mènent des actions de sensibilisation ...

L'EEOC publie des lignes directrices sur le lieu de travail pour prévenir le harcèlement

La Commission américaine pour l'égalité des chances en matière d'emploi (EEOC) a publié aujourd'hui une directive finale sur le harcèlement au travail, intitulée "Enforcement Guidance on Harassment in the Workplace" (directive d'application sur le harcèlement au travail). En fournissant cette ressource ...

Subway fait l'objet d'une plainte de 50 millions de dollars pour abus sexuels commis par un franchisé

Une ancienne employée du franchisé Subway GRB Investments poursuit l'opérateur et la marque pour 50 millions de dollars de dommages et intérêts après avoir été droguée et violée à plusieurs reprises par son superviseur, selon un ...

Les vendeurs de rue poursuivent les forces de l'ordre de la KCCA pour des arrestations brutales

Deux vendeurs ambulants ont intenté un procès à la Kampala Capital City Authority (KCCA) et à deux agents des forces de l'ordre pour arrestation inhumaine lors d'opérations. Les vendeurs Esther Apio et Hamida Nakayaga qui vendent des fruits, des ...

Chili : Ley de teletrabajo para personas cuidadoras (législation chilienne sur le télétravail pour les personnes qui s'occupent d'autrui)

El Gobierno de Chile promulgó, este viernes (22/12/2023),la nueva Ley de Conciliación entre la vida personal, familiar y laboral, que pretende mejorar las condiciones de miles de personas, principalmente mujeres ...

ILAW Network et CSI demandent à la Cour interaméricaine des droits de l'homme de reconnaître le droit à la santé

ILAW Network et la Confederación Sindical Internacional-CSI présentent un mémoire d'Amicus Curiae devant la Corte Interamericana de Derechos Humanos dans le cadre de l'Opinión Consultiva sur le droit à l'éducation ...

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