À partir du 26 octobre 2024, les employeurs britanniques seront soumis à une nouvelle obligation positive de prévenir le harcèlement sexuel des travailleurs dans le cadre de leur emploi. Le nouveau devoir de prévention ...
À partir du 26 octobre 2024, les employeurs britanniques seront soumis à une nouvelle obligation positive de prévenir le harcèlement sexuel des travailleurs dans le cadre de leur emploi. Le nouveau devoir de prévention ...
L'industrie sucrière fait l'objet de pressions pour assainir ses chaînes d'approvisionnement et améliorer la surveillance après les révélations selon lesquelles les femmes de l'Inde, deuxième producteur mondial de sucre, travaillent ...
Ce guide constitue une ressource pour les employeurs, les employés et les praticiens ; pour le personnel de l'EEOC et le personnel d'autres agences qui enquêtent, jugent ou plaident les plaintes de harcèlement ou qui mènent des actions de sensibilisation ...
La Commission américaine pour l'égalité des chances en matière d'emploi (EEOC) a publié aujourd'hui une directive finale sur le harcèlement au travail, intitulée "Enforcement Guidance on Harassment in the Workplace" (directive d'application sur le harcèlement au travail). En fournissant cette ressource ...
Une ancienne employée du franchisé Subway GRB Investments poursuit l'opérateur et la marque pour 50 millions de dollars de dommages et intérêts après avoir été droguée et violée à plusieurs reprises par son superviseur, selon un ...
Deux vendeurs ambulants ont intenté un procès à la Kampala Capital City Authority (KCCA) et à deux agents des forces de l'ordre pour arrestation inhumaine lors d'opérations. Les vendeurs Esther Apio et Hamida Nakayaga qui vendent des fruits, des ...
ILAW Network et la Confederación Sindical Internacional-CSI présentent un mémoire d'Amicus Curiae devant la Corte Interamericana de Derechos Humanos dans le cadre de l'Opinión Consultiva sur le droit à l'éducation ...