McDonald's Reino Unido: A empresa comprometer-se-á a acabar com a violência de género nos seus restaurantes?

A IUF congratula-se com a recente decisão do Departamento de Negócios e Comércio do Reino Unido de oferecer mediação numa queixa sobre a falta de ação da McDonald's UK para prevenir o assédio sexual...

Avaliação inicial: uma queixa contra a McDonald’s Restaurants Limited apresentada por um grupo de sindicatos e uma organização da sociedade civil

A queixa foi apresentada ao Ponto de Contacto Nacional (PCN) do Reino Unido contra a «McDonald’s UK» (uma divisão da empresa multinacional McDonald’s Corporation, sediada nos Estados Unidos) em relação a alegadas práticas contínuas...

A abordagem inconsistente do Tribunal Europeu dos Direitos Humanos em relação à violência contra as mulheres

Em dois acórdãos recentes envolvendo factos semelhantes, o Tribunal Europeu dos Direitos Humanos chegou a conclusões opostas quanto à existência de violação da Convenção Europeia dos Direitos Humanos: B.A. …

Abordar a violência e o assédio com base no género relacionados com o trabalho

Perspectivas da Diretiva da UE relativa ao combate à violência contra as mulheres e à violência doméstica "A Diretiva 2024/1385 da União Europeia relativa ao combate à violência contra as mulheres e à violência doméstica (Diretiva Anti-VAW) marca um marco histórico ...

Lidl assina compromisso no Reino Unido para prevenir o assédio sexual na sua força de trabalho

A cadeia de supermercados alemã Lidl assinou um acordo formal com a Comissão para a Igualdade e os Direitos Humanos (EHRC) do Reino Unido, comprometendo-se a reforçar as suas políticas contra o assédio sexual no local de trabalho. O ...

A 6.ª Circ. apoia a EEOC com uma visão rigorosa do assédio a clientes

Um empregador só pode ser responsabilizado pelo assédio de um cliente a um empregado se a empresa tiver a intenção de que a conduta incorrecta aconteça, decidiu o Sexto Circuito, uma posição rigorosa ...

O problema de abuso sexual da Uber

A Uber recebeu uma denúncia de agressão sexual ou má conduta sexual nos Estados Unidos quase a cada oito minutos, em média, entre 2017 e 2022, mostram registros judiciais selados, um nível ...

Novo dever dos empregadores do Reino Unido de prevenir o assédio sexual

A partir de 26 de outubro de 2024, os empregadores do Reino Unido estarão sujeitos a um novo dever positivo de prevenir o assédio sexual dos trabalhadores no decurso do seu trabalho. O novo dever preventivo ...

Relatório da OIT: Violência e assédio no mundo do trabalho - Iniciativas, estratégias e negociações sindicais desde a adoção da Convenção sobre a Violência e o Assédio (n.º 190) e da sua Recomendação (n.º 206), 2019

Este relatório é uma coleção de iniciativas e estratégias sindicais para prevenir, abordar e eliminar a violência e o assédio no mundo do trabalho. Centra-se nas medidas adoptadas desde a ...

Indústria açucareira enfrenta pressões sobre histerectomias forçadas e abusos laborais

A indústria açucareira está a ser pressionada para limpar as suas cadeias de abastecimento e melhorar a supervisão, após revelações de que as mulheres na Índia, o segundo maior produtor de açúcar do mundo, trabalham em regime de ...

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