In re McDonald’s Corporation Stockholder Derivative Litigation, C.A. No. 2021-0324-JTL (Del. Ch. 2023)

Defendant David Fairhurst served as Executive Vice President and Global Chief People Officer of McDonald’s Corporation (“McDonald’s” or the “Company”) from 2015 until his termination with cause in 2019. In …

McDonald’s Ex-HR Chief Hit With Novel Ruling Over Toxic Culture

McDonald’s Corp.’s former chief people officer, who was fired for sexual harassment, must face claims that he spent years ignoring red flags about its toxic workplace culture, a Delaware judge …

OpenAI Used Kenyan Workers on Less Than $2 Per Hour to Make ChatGPT Less Toxic

ChatGPT was hailed as one 2022’s most impressive technological innovations upon its release last November. The powerful artificial intelligence (AI) chatbot can generate text on almost any topic or theme, …

Relatório da OIT - Experiências de violência e assédio no trabalho: Um primeiro inquérito global

"O inquérito da OIT-Lloyd's Register Foundation-Gallup1 é a primeira tentativa de fornecer uma visão global das experiências de violência e assédio no trabalho das próprias pessoas. Os resultados proporcionam uma primeira ...

Perturbação das normas culturais através da saúde e segurança no trabalho: Uma Perspectiva da Convenção 190

"O assédio sexual e as normas culturais estão inextricavelmente ligados. Não é preciso ir além da Lei do Trabalho do Camboja, que não é a única a conceptualizar o assédio sexual como uma violação da decência feminina e ...

A economia gigante da Índia está a fracassar com as mulheres trabalhadoras

"Atribuir-lhe-emos empregos com base no número de horas e dias em que está disponível para trabalhar. Se quiser trabalhar durante duas horas, atribuir-lhe-emos ...

Botsuana: Violência baseada no género prevalecente na indústria mineira

A ausência de políticas e sistemas que respondam especificamente às necessidades das trabalhadoras é responsável pela prevalência da Violência e do Assédio Baseado no Género nas minas locais ...

Decálogo para una agenda laboral 2022-2026. Prioridades para legislar aspectos laborales en Colombia

ILAW Network en alianza con la Friedrich Ebert Stiftung en Colombia y el Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario, propondo um "Decálogo para uma agenda laboral 2022-2026" Decálogo Laboral. …

Acordo Landmark Dindigul para Eliminar a Violência e Assédio Baseado no Género nas Aparelhos Natchi de Exportação Eastman com o Apoio de Aliados Globais

Hoje a Eastman Exporta Global Clothing Private Limited, a Tamil Nadu Textile and Common Labour Union, a Asia Floor Wage Alliance, e a Global Labor Justice - International Labor Rights Forum, ao longo de ...

A McDonald's France põe "em destaque" os fornecedores brasileiros

A McDonald's France foi posta "em aviso prévio" para cumprir o dever de cuidado com as leis pelos sindicatos franceses e brasileiros que acusam os fornecedores do gigante do fast food de ...

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