In re McDonald's Corporation Stockholder Derivative Litigation, C.A. No. 2021-0324-JTL (Del. Ch. 2023)

Le défendeur David Fairhurst a occupé le poste de vice-président exécutif et chef mondial du personnel de McDonald's Corporation (" McDonald's " ou la " Société ") de 2015 jusqu'à son licenciement motivé en 2019. En ...

L'ex-chef des RH de McDonald's frappé par une nouvelle décision sur la culture toxique.

L'ancien directeur du personnel de McDonald's Corp., qui a été licencié pour harcèlement sexuel, doit faire face aux allégations selon lesquelles il a passé des années à ignorer les signaux d'alarme concernant la culture toxique du lieu de travail, a déclaré un juge du Delaware ...

OpenAI a fait appel à des travailleurs kenyans payés moins de 2 dollars de l'heure pour rendre ChatGPT moins toxique.

Lors de sa sortie en novembre dernier, ChatGPT a été salué comme l'une des innovations technologiques les plus impressionnantes de 2022. Ce puissant chatbot à intelligence artificielle (IA) peut générer du texte sur presque tous les sujets ou thèmes, ...

Rapport du BIT - Expériences de violence et de harcèlement au travail : Une première enquête mondiale

"L'enquête OIT-Fondation Lloyd's Register-Gallup1 est la première tentative de fournir une vue d'ensemble mondiale des expériences personnelles des gens en matière de violence et de harcèlement au travail. Les résultats fournissent une première ...

Perturbation des normes culturelles par la santé et la sécurité au travail : Une perspective de la Convention 190

"Le harcèlement sexuel et les normes culturelles sont inextricablement liés. Il suffit de se référer au droit du travail cambodgien, qui n'est pas le seul à considérer le harcèlement sexuel comme une violation de la décence féminine et ...

La gig economy indienne laisse tomber les travailleuses

"Nous vous attribuerons des emplois en fonction du nombre d'heures et de jours où vous êtes disponible pour travailler. Si vous voulez travailler pendant deux heures, nous vous attribuerons ...

Botswana : La violence fondée sur le sexe prévaut dans l'industrie minière

L'absence de politiques et de systèmes répondant spécifiquement aux besoins des travailleuses est à l'origine de la prévalence de la violence et du harcèlement fondés sur le genre dans le secteur minier local ...

Décalage pour un agenda du travail 2022-2026. Priorités pour légiférer sur les aspects du travail en Colombie

ILAW Network en alianza con la Friedrich Ebert Stiftung en Colombia y el Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario, proponen un "Decálogo para una agenda laboral 2022-2026" Decálogo Laboral. ...

Accord historique de Dindigul pour l'élimination de la violence et du harcèlement fondés sur le sexe à Eastman Exports Natchi Apparels avec le soutien d'alliés mondiaux

Aujourd'hui, Eastman Exports Global Clothing Private Limited, le Tamil Nadu Textile and Common Labour Union, l'Asia Floor Wage Alliance et Global Labor Justice - International Labor Rights Forum, ainsi que ...

McDonald's France mis en demeure par ses fournisseurs brésiliens

McDonald's France a été mis en demeure de se conformer aux lois sur le devoir de vigilance par des syndicats français et brésiliens qui accusent les fournisseurs du géant de la restauration rapide de ...

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