Este relatório do Banco Mundial aborda a discriminação de género no mercado de trabalho da Mongólia em comparação com outros países. Propõe uma série de políticas que poderiam abordar a subrepresentação de ...
Este relatório do Banco Mundial aborda a discriminação de género no mercado de trabalho da Mongólia em comparação com outros países. Propõe uma série de políticas que poderiam abordar a subrepresentação de ...
O documento examina o fosso entre a taxa de sindicalização dos trabalhadores locais e migrantes em 14 países da Europa Ocidental e examina o papel da segregação do mercado de trabalho e da segurança organizacional ...
Este relatório do Banco Mundial examina o emprego das mulheres no sector mineiro, um dos sectores centrais da Mongólia. Actualmente, o emprego das mulheres no sector mineiro está em grande parte nos serviços de apoio ...
Este caso explica a filiação política em relação a uma alegada discriminação baseada na liberdade de associação. Aqui, o reclamante - um condutor de uma empresa privada - foi filiado na ...
Este caso não foi decidido pelo Supremo Tribunal do Reino Unido ("Reino Unido"), mas, em vez disso, foi remetido ao Tribunal de Justiça da União Europeia ("TJUE") para investigar e desenvolver ...
O artigo fornece uma compreensão dos vários estatutos anti-discriminação na Índia. O artigo aborda as disposições constitucionais que constituem a base dos estatutos anti-discriminação e, em seguida, brevemente ...
Tanto a nível político como a nível do local de trabalho, os interesses do trabalho nem sempre são um conjunto unificado de interesses versus empregadores com capital no tradicional "trabalho ...
Este documento preparado pela Câmara dos Processos Civis do Supremo Tribunal da Mongólia fornece uma interpretação não oficial e uma posição do tribunal sobre certas disposições do Tribunal do Trabalho ...
Este processo explica a discriminação em razão da idade no âmbito da reforma obrigatória. Neste caso, o requerente alegou que a sua reforma obrigatória aos 65 anos era discriminatória. O Tribunal decidiu que o requerente não ...
Este caso tem a ver com a discriminação em função da idade em relação a uma nova política que exige que os empregados tenham um diploma de Direito antes de receberem uma determinada tabela salarial mais elevada. Foi notado ...