Este informe del Banco Mundial aborda la discriminación de género en el mercado laboral de Mongolia en comparación con otros países. Propone una serie de políticas que podrían abordar la infrarrepresentación de...
Este informe del Banco Mundial aborda la discriminación de género en el mercado laboral de Mongolia en comparación con otros países. Propone una serie de políticas que podrían abordar la infrarrepresentación de...
El documento examina la diferencia entre la tasa de sindicación de los trabajadores locales y los inmigrantes en 14 países de Europa Occidental y analiza el papel de la segregación del mercado laboral y la seguridad organizativa ...
Este informe del Banco Mundial examina el empleo de las mujeres en el sector minero, uno de los principales sectores de Mongolia. En la actualidad, el empleo de las mujeres en la minería se da principalmente en los servicios de apoyo...
Este caso explica la afiliación política en relación con una supuesta discriminación basada en la libertad de asociación. En este caso, el demandante -un conductor de una empresa privada- estaba afiliado al ...
Este caso no fue resuelto por el Tribunal Supremo del Reino Unido ("Reino Unido"), sino que se remitió al Tribunal de Justicia de la Unión Europea ("TJUE") para que investigara y desarrollara ...
El artículo proporciona una comprensión de los diversos estatutos antidiscriminatorios de la India. El artículo toca las disposiciones constitucionales que forman la base de los estatutos antidiscriminatorios y luego brevemente...
Tanto a nivel político como en el lugar de trabajo, los intereses de los trabajadores no son siempre un conjunto unificado de intereses frente a los empresarios con capital en el tradicional "trabajo ...
Este documento preparado por la Sala de Casos Civiles del Tribunal Supremo de Mongolia proporciona una interpretación no oficial y la posición del tribunal sobre ciertas disposiciones de la ...
Este caso explica la discriminación por edad en relación con la jubilación obligatoria. En este caso, el demandante alegó que su jubilación obligatoria a los 65 años era discriminatoria. El Tribunal decidió que el demandante sí...
Este caso se refiere a la discriminación por edad en relación con una nueva política que exige a los empleados tener un título de abogado antes de recibir una determinada escala salarial superior. Se observó...