Монголия: Гендерное неравенство на рынках труда и предложения по политике

В данном отчете Всемирного банка рассматривается гендерная дискриминация на рынке труда Монголии в сравнении с другими странами. В нем предлагается ряд мер политики, которые могут решить проблему недостаточной представленности ...

Профсоюзы и трудящиеся-мигранты в Западной Европе

В статье исследуется разрыв между уровнем профсоюзного членства местных работников и работников-мигрантов в 14 странах Западной Европы и рассматривается роль сегрегации рынка труда и организационной безопасности ...

Монголия: Повышение роли женщин в горнодобывающем секторе

В данном отчете Всемирного банка рассматривается занятость женщин в горнодобывающем секторе, одном из основных секторов экономики Монголии. В настоящее время занятость женщин в горнодобывающей промышленности в основном связана со вспомогательными службами ...

Великобритания: Редфеарн против Серко Лтд, 2012 г.

Это дело объясняет политическую принадлежность в связи с предполагаемой дискриминацией на основе свободы объединения. В данном случае истец - водитель частной компании - был связан с ...

ВЕЛИКОБРИТАНИЯ: Saint Prix v Secretary of State for Work and Pensions [2012] UKSC 49; Case C-507/12, Saint Prix v Secretary of State for Work and Pensions, Решение Европейского суда (Первая палата), 19 июня 2014 г.

Это дело не было решено Верховным судом Соединенного Королевства (далее - "ВС"), а вместо этого было передано в Суд Европейского Союза (далее - "CJEU") для исследования и разработки ...

Индийские законы о дискриминации и домогательствах на рабочем месте и в отношении сотрудников

Статья дает представление о различных антидискриминационных статутах в Индии. Статья затрагивает конституционные положения, которые составляют основу антидискриминационных законов, а затем кратко ...

ВЕЛИКОБРИТАНИЯ; ЕС: "Выявление "эксплуататорских компромиссов": Роль трудового права в разрешении споров между работниками"

Как на уровне политики, так и на уровне рабочих мест, интересы труда не всегда являются единым комплексом интересов против работодателей с капиталом в традиционной "трудовой ...

Вопросы, которые необходимо учитывать при разрешении споров, возникающих из трудовых отношений (Рекомендация Палаты по гражданским делам Верховного суда Монголии от 15 июня 2012 года)

Данный документ, подготовленный Палатой по гражданским делам Верховного суда Монголии, представляет собой неофициальное толкование и позицию суда по некоторым положениям Трудового ...

Великобритания: Селдон против Кларксона, Райта и Джейкса, 2012 г.

Это дело объясняет дискриминацию по возрасту в связи с обязательным выходом на пенсию. Истец утверждал, что его обязательный выход на пенсию в возрасте 65 лет был дискриминационным. Суд постановил, что истец ...

Великобритания: Гомер против главного констебля полиции Западного Йоркшира, 2012 год

Это дело о дискриминации по возрасту в связи с новой политикой, требующей от работников иметь диплом юриста, прежде чем они получат определенную более высокую шкалу оплаты. Было отмечено ...