Бельгийская нормативно-правовая база по борьбе с домогательствами на рабочем месте

Общие рамки для предотвращения насилия и моральных или сексуальных домогательств на работе рассматриваются через общие рамки для предотвращения психосоциальных рисков на работе в рамках ...

Франция: Кассационный суд, Криминальная палата, 9 апреля 2013 года, 12-84.219

Процессуальные разъяснения: Высшая судебная инстанция по вопросам уголовного права. Все остальные суды должны следовать его решениям. Резюме: В данном деле сотрудник-мужчина был уволен после доноса о сексуальных домогательствах со стороны ...

Дело ОЭСР: Swedwach против MöInlycke

Вовлеченные ПНК: Швеция ПНК СТРАНА ОПЕРАЦИЙ: Таиланд ДАТА: 9 апреля 2013 года СТАТУС: Отклонено ИСТОЧНИК: В жалобе утверждалось, что компания MöInlycke применяла антипрофсоюзную практику после переговоров о заработной плате с местным ...

Дело ОЭСР: Swedwach против Electrolux

Вовлеченные ПНК: Швеция ПНК СТРАНА ОПЕРАЦИЙ: Таиланд ДАТА: 9 апреля 2013 года СТАТУС: Отклонено ИСТОЧНИК: В жалобе утверждалось, что дочерняя компания Electrolux в Таиланде применяла антипрофсоюзную практику после ...

Шведские профсоюзы и трудящиеся-мигранты Европейского союза

В статье показано, что внутринациональные различия могут быть объяснены отраслевыми проблемами: то есть различия как на страновом, так и на отраслевом уровне влияют на стратегический выбор профсоюзов в отношении рабочих-мигрантов. ...

Южная Корея: Решение суда относительно стандарта "работы равной ценности" в соответствии с Законом о равных возможностях в сфере занятости (номер дела: 2010Da101011)

Это судебное решение, которое устанавливает стандарт "работы равной ценности" в соответствии с Законом о возможностях трудоустройства при определении того, предоставлял ли работодатель равную оплату работникам за ...

Резолюция Европейского парламента от 6 февраля 2013 года "Корпоративная социальная ответственность: продвижение интересов общества и путь к устойчивому и инклюзивному восстановлению" (2012/2097(INI))

Резолюция Парламента ЕС, способствующая признанию важности прозрачности компаний в экологических и социальных вопросах. http://www.europarl.europa.eu/sides/getDoc.do?type=TA&reference=P7-TA-2013-0050&language=EN

Соединенное Королевство: Эвейда против Соединенного Королевства, 2013 

Это дело касается ношения религиозных украшений на рабочем месте. В данном случае женщина носила крестик на работе в компании British Airways вопреки правилам работодателя. Суд постановил, что ...

Бельгия: Часто задаваемые вопросы о гендерном разрыве в оплате труда

Цель статьи - проинформировать больше работающих женщин о том, как избежать разрыва в заработной плате между мужчинами и женщинами, чтобы постепенно сократить его. В статье дается определение ...

Экстренный выход: Коллективные переговоры, МОТ и ирландское законодательство

Доэрти рассматривает жалобу Ирландского конгресса профсоюзов в Международную организацию труда по поводу недостаточной правовой защиты работников, участвующих в коллективных переговорах в Ирландии. В статье рассматривается контекст этой ...