Reino Unido: Ministerio de Defensa contra DeBique, 2010

  Este caso se refiere a una demandante del Ejército que había dado a luz y alegaba discriminación por razón de sexo y raza. Alegó que había sufrido una discriminación indirecta por tener que cuidar...

Reino Unido: Eagle Place Services Ltd & Ors v Rudd, 2009

Este caso se refiere a la discriminación por discapacidad. El demandante era discapacitado pero había trabajado para un bufete de abogados con adaptaciones y ajustes antes de ser despedido. El Tribunal sostuvo que el empleador...

Kaya y Seyhan contra Turquía

Este asunto se refería a profesores sancionados por participar en una huelga nacional organizada por su sindicato. El Tribunal consideró que se había producido una violación del artículo 11 del ...

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"La diversidad y la política de las respuestas de los sindicatos a los trabajadores de minorías étnicas e inmigrantes: El contexto del Reino Unido"

Resumen del artículo de investigación publicado en el frente del muro de pago: "El artículo sostiene, en primer lugar, que existe una serie de enfoques y modelos desarrollados en relación con la cuestión de la representación étnica ...

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Enerji Yapi-Yol Sen contra Turquía

Este caso se refería a las medidas disciplinarias adoptadas contra los trabajadores del sector público que habían participado en una huelga nacional de un día para el reconocimiento de su derecho a un convenio colectivo. El Tribunal consideró...

REINO UNIDO: "Los derechos de los representantes sindicales"

Esta página web resume el documento del código revisado y detallado de 2010 que fue publicado por el Servicio de Asesoramiento, Conciliación y Arbitraje del Reino Unido ("Acas") (http://www.acas.org.uk), titulado, "Acas Code of Practice on ...

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Rusia: Violaciones de los derechos de los trabajadores migrantes en el sector de la construcción

Este artículo explica que la mayoría de los trabajadores inmigrantes llegan a Rusia para trabajar en el sector de la construcción y son explotados. Afirma que algunos se ven obligados a trabajar sin remuneración durante...

David Hütter v. Technische Universität Graz (18 de junio de 2009) - Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas

David Hütter v. Technische Universität Graz (18 de junio de 2009) El tribunal reconoció que algunas diferencias de trato en relación con la edad pueden estar justificadas; en particular, por una política de empleo legítima ...

Reino Unido: English v Sanderson Blinds Ltd, 2008

En este caso se discute la posibilidad de reclamar la discriminación por motivos de sexualidad sin ser realmente gay. En cambio, la cuestión es si la discriminación basada en la sexualidad fue el motivo del acoso. El Tribunal declaró que ...

DEMİR Y BAYKARA c. TURQUÍA (Tribunal Europeo de Derechos Humanos)

La Gran Sala consideró que se había producido una violación del artículo 11 del Convenio debido a la injerencia en el ejercicio del derecho de los demandantes a formar ...