humanos, humanos

CASO KRACHUNOVA contra BULGARIA (demanda nº 18269/18)

En el caso Krachunova contra Bulgaria, el Tribunal declaró que se había producido una violación de la prohibición de la esclavitud y el trabajo forzado. El caso se refería a los intentos de la demandante de...

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Hoja informativa del TEDH: Acceso al trabajo

Aquí está la ficha actualizada del Tribunal Europeo de Derechos Humanos sobre casos relacionados con el "acceso al trabajo" https://www.echr.coe.int/Documents/FS_Work_ENG.pdf

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Ficha informativa del TEDH: Derechos sindicales

He aquí una ficha actualizada del Tribunal Europeo de Derechos Humanos sobre casos relacionados con los derechos sindicales. https://www.echr.coe.int/Documents/FS_Trade_union_ENG.pdf

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Ficha informativa del TEDH: Vigilancia en el lugar de trabajo

He aquí una ficha actualizada del Tribunal Europeo de Derechos Humanos sobre la cuestión de la vigilancia en el lugar de trabajo. https://www.echr.coe.int/Documents/FS_Workplace_surveillance_ENG.pdf

CASO DE LA CONFEDERACIÓN NORUEGA DE SINDICATOS (LO) Y DEL SINDICATO NORUEGO DE TRABAJADORES DEL TRANSPORTE (NTF) c. NORUEGA (TEDH)

El Tribunal Europeo de Derechos Humanos sostuvo que el derecho a la huelga en virtud del artículo 11 del Convenio Europeo de Derechos Humanos tiene prioridad sobre la libertad económica. "En primer lugar, el Tribunal ...

Guía sobre el artículo 11 (Asociación y Asamblea) del Convenio Europeo de Derechos Humanos

Esta Guía forma parte de la serie de Guías de jurisprudencia publicadas por el Tribunal Europeo de Derechos Humanos (en adelante "el Tribunal", "el Tribunal Europeo" o "el Tribunal de Estrasburgo") para informar ...

Guía sobre el artículo 4 del Convenio Europeo de Derechos Humanos: Prohibición de la esclavitud y el trabajo forzoso

"Esta guía forma parte de la serie de Guías de jurisprudencia publicadas por el Tribunal Europeo de Derechos Humanos (en adelante "el Tribunal", "el Tribunal Europeo" o "el Tribunal de Estrasburgo") para informar ...

Reino Unido: Eweida contra el Reino Unido, 2013 

Este caso se refiere al uso de joyas religiosas en el lugar de trabajo. En este caso, una mujer llevaba una cruz a su trabajo para British Airways en contra de las normas del empleador. El Tribunal sostuvo que había ...

Reino Unido: Redfearn v Serco Ltd, 2012

Este caso explica la afiliación política en relación con una supuesta discriminación basada en la libertad de asociación. En este caso, el demandante -un conductor de una empresa privada- estaba afiliado al ...

Thlimmenos contra Grecia (6 de abril de 2000)

El Tribunal sostuvo que una conducta puede ser discriminatoria si se trata a dos personas de forma similar cuando sus situaciones son significativamente diferentes. A Thlimmenos, de nacionalidad griega, se le denegó un nombramiento como fletador...

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