Reino Unido: Ministério da Defesa v DeBique, 2010

  Este caso é sobre um reclamante do Exército que tinha dado à luz e alegada discriminação sexual e racial. Afirmou ter sofrido discriminação indirecta porque tinha de se preocupar ...

Reino Unido: Eagle Place Services Ltd & Ors v Rudd, 2009

Este caso diz respeito à discriminação por deficiência. O requerente era deficiente mas tinha trabalhado para uma firma de advogados com acomodações e ajustamentos antes de ser despedido. O Tribunal decidiu que o empregador ...

Kaya e Seyhan v. Turquia

Este caso dizia respeito a professores disciplinados por participarem em greve nacional organizada pelo seu sindicato. O Tribunal decidiu que tinha havido uma violação do artigo 11º de ...

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"A diversidade e a política das respostas dos sindicatos aos trabalhadores de minorias étnicas e migrantes: O contexto do Reino Unido"

Resumo do artigo de investigação publicado em frente ao Paywall: "O artigo começa por argumentar que existe uma série de abordagens e modelos desenvolvidos em relação à questão da representação de ...

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Enerji Yapi-Yol Sen v. Turquia

Este caso dizia respeito a medidas disciplinares tomadas contra trabalhadores do sector público que tinham participado numa greve nacional de um dia para o reconhecimento do seu direito a um acordo colectivo. O Tribunal decidiu ...

REINO UNIDO: "The rights of trade union reps" (Os direitos dos representantes sindicais)

Esta página resume o documento de código revisto detalhado de 2010 publicado pelo Serviço Consultivo, Conciliação e Arbitragem do Reino Unido ("Acas") (http://www.acas.org.uk), intitulado, "Acas Code of Practice on ...

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Rússia: Violações dos Direitos dos Trabalhadores Migrantes no Sector da Construção

Este artigo explica que a maioria dos trabalhadores migrantes vem para a Rússia para trabalhar no sector da construção e são explorados. Afirma que alguns são forçados a trabalhar sem remuneração por ...

David Hütter v. Technische Universität Graz (18 de junho de 2009) - Tribunal de Justiça Europeu

David Hütter v. Technische Universität Graz (18 de junho de 2009) O tribunal reconheceu que algumas diferenças de tratamento relacionadas com a idade podem ser justificadas, nomeadamente por uma política de emprego legítima ...

Reino Unido: Inglês vs Sanderson Blinds Ltd, 2008

Este caso discute a capacidade de reivindicar discriminação baseada na sexualidade sem ser realmente homossexual. A questão é antes se a discriminação baseada na sexualidade foi a razão do assédio. O Tribunal declarou que ...

DEMİR E BAYKARA v. TURKEY (Tribunal Europeu dos Direitos do Homem)

A Grande Câmara considerou que tinha havido uma violação do artigo 11º da Convenção devido à interferência no exercício do direito dos requerentes a formar ...