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CASO DE KRACHUNOVA v. BULGÁRIA (Aplicação n.º 18269/18)

No processo Krachunova c. Bulgária, o Tribunal considerou que houve uma violação da proibição da escravatura e do trabalho forçado. O processo dizia respeito às tentativas da requerente de ...

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Ficha Informativa do TEDH: Acesso ao trabalho

Aqui está a ficha informativa actualizada do Tribunal Europeu dos Direitos do Homem sobre casos relacionados com o "acesso ao trabalho" https://www.echr.coe.int/Documents/FS_Work_ENG.pdf

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Ficha de dados do ECtHR: Direitos Sindicais

Aqui está uma ficha informativa actualizada do Tribunal Europeu dos Direitos do Homem sobre casos relacionados com os direitos sindicais. https://www.echr.coe.int/Documents/FS_Trade_union_ENG.pdf

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Ficha de dados do ECtHR: Vigilância no local de trabalho

Aqui está uma ficha informativa actualizada do Tribunal Europeu dos Direitos do Homem sobre a questão da vigilância no local de trabalho. https://www.echr.coe.int/Documents/FS_Workplace_surveillance_ENG.pdf

CASO DE CONFEDERAÇÃO NORUEGA DE UNIÕES COMERCIAIS (LO) E UNIÃO NORUEGA DE TRABALHADORES DE TRANSPORTES (NTF) v. NORUEGA (ECtHR)

O Tribunal Europeu dos Direitos do Homem decidiu que o direito à greve ao abrigo do Artigo 11 da Convenção Europeia dos Direitos do Homem prevalece sobre a liberdade económica. "Em primeiro lugar, o Tribunal ...

Guia sobre o Artigo 11(Associação e Assembleia) da Convenção Europeia dos Direitos do Homem

Este Guia faz parte da série de guias de jurisprudência publicados pelo Tribunal Europeu dos Direitos do Homem (doravante "o Tribunal", "o Tribunal Europeu" ou "o Tribunal de Estrasburgo") para informar ...

Guia sobre o Artigo 4 da Convenção Europeia dos Direitos do Homem: Proibição da escravatura e do trabalho forçado

"Este guia faz parte da série de guias de jurisprudência publicados pelo Tribunal Europeu dos Direitos do Homem (doravante "o Tribunal", "o Tribunal Europeu" ou "o Tribunal de Estrasburgo") para informar ...

Reino desamarrado: Eweida v Reino Unido, 2013 

Este caso diz respeito ao uso de jóias religiosas no local de trabalho. Aqui, uma mulher usou uma cruz no seu trabalho para a British Airways contra as regras do empregador. O Tribunal decidiu que ali ...

Reino Unido: Redfearn v Serco Ltd, 2012

Este caso explica a filiação política em relação a uma alegada discriminação baseada na liberdade de associação. Aqui, o reclamante - um condutor de uma empresa privada - foi filiado na ...

Thlimmenos v. Grécia (6 de Abril de 2000)

O Tribunal decidiu que a conduta pode ser discriminatória se duas pessoas forem tratadas da mesma forma enquanto a sua situação for significativamente diferente. Thlimmenos, um cidadão grego, foi recusada uma nomeação como fretado ...

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