A desigualdade de género no local de trabalho é declarada uma "Grande Causa Nacional" por E. Macron, Presidente da República Francesa.

Esta página resume a política do governo francês a favor da igualdade de género no local de trabalho a que o Presidente francês Emmanuel Macron se referiu como "uma grande causa nacional". A par do género ...

WIEGO Newsletter on Law & the Informal Economy (EN, ES, FR)

Inglês: http://www.wiego.org/wiego/newsletter-law-informal-economy-march-2019 Espanhol: http://www.wiego.org/wiego/boletin-informativo-del-programa-de-derecho-marzo-2019 Francês: http://www.wiego.org/wiego/bulletin-dinformation-du-programme-droit-mars-2019

França: Um "Índice para a Igualdade de Género" prevê dados em empresas privadas

Este artigo explica o "índice para a igualdade de género", um instrumento criado como resultado da Lei n.º 2018-771 promulgada em 5 de Setembro de 2018. Este índice tem de ser ...

Uma transição justa e equitativa para os trabalhadores e comunidades carboníferas canadianas

"Com dez recomendações, este relatório fornece conselhos sobre o que poderíamos incluir num plano de transição justo para os trabalhadores do carvão e as comunidades. Fornece também: um historial e uma visão geral de ...

Bélgica: T.Trav. Liège, 20 Fev. 2019

A proibição de usar um véu islâmico, ao abrigo da regra interna da empresa que proíbe o uso visível de qualquer sinal político, filosófico ou religioso no local de trabalho, é apropriada e necessária ...

França: Guia contra o assédio sexual no local de trabalho da Agência do Trabalho "Direction Générale du Travail" (Direcção Geral do Trabalho)

Reconhecida como Grande Causa Nacional, a desigualdade de género precisa de ser combatida com acções concretas. Este guia prevê a prestação de informações obrigatórias aos empregados, incluindo como trazer uma ...

Bélgica: Pierre Jassogne, Serviço mínimo: trabalhadores "reféns"?, Alter Echos

No seu acordo de governo, o último governo mencionou o estabelecimento de um serviço garantido em três sectores: transporte ferroviário, prisões e controlo de tráfego aéreo. Isto é como um meio de ...

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2019 Relatório Anual da Comissão de Peritos da OIT sobre a Aplicação das Convenções e Recomendações

    Inglês: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/-ed_norm/-relconf/documents/meetingdocument/wcms_670150.pdf-ed_norm/-relconf/documents/meetingdocument/wcms_670146.pdf Espanhol: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/-ed_norm/-relconf/documents/meetingdocument/wcms_670150.pdf-ed_norm/-relconf/documents/meetingdocument/wcms_670148.pdf Francês: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/-ed_norm/-relconf/documents/meetingdocument/wcms_670148.pdf-ed_norm/-relconf/documents/meetingdocument/wcms_670150.pdf

Bélgica: C. trav. Liège (div. Namur), 31 Jan. 2019, Processo Nr. 2017/AN/158

Embora não seja apropriado impedir o exercício legítimo pelos trabalhadores dos meios legalmente previstos ou organizados na empresa para melhorar as condições de trabalho, uma acção construtiva não pode ...

Bélgica: C.Trav. Liege, 18 Jan. 2019, Processo Nr. 2017/AL/523

As disposições relativas ao assédio moral contidas na lei de 4 de Agosto de 1996 não toleram a falta de prevenção pela qual o empregador é certamente responsável ao abrigo da ...