أعلن ماكرون، رئيس الجمهورية الفرنسية، عدم المساواة بين الجنسين في مكان العمل "قضية وطنية كبرى".

تلخص هذه الصفحة سياسة الحكومة الفرنسية لصالح المساواة بين الجنسين في مكان العمل التي أشار إليها الرئيس الفرنسي إيمانويل ماكرون بأنها "قضية وطنية عظيمة". جنبا إلى جنب مع الجنس ...

نشرة WIEGO الإخبارية حول القانون والاقتصاد غير الرسمي (EN, ES, FR)

الإنجليزية: الإسبانية http://www.wiego.org/wiego/newsletter-law-informal-economy-march-2019: الفرنسية http://www.wiego.org/wiego/boletin-informativo-del-programa-de-derecho-marzo-2019: http://www.wiego.org/wiego/bulletin-dinformation-du-programme-droit-mars-2019

فرنسا: "مؤشر للمساواة بين الجنسين" ينص على بيانات في الشركات الخاصة

توضح هذه المقالة "مؤشر المساواة بين الجنسين"، وهو أداة تم وضعها نتيجة للقانون رقم 2018-771 الذي تم سنه في 5 سبتمبر 2018.  هذا المؤشر يجب أن يكون ...

انتقال عادل وعادل لعمال ومجتمعات طاقة الفحم الكندية

"مع عشر توصيات، يقدم هذا التقرير المشورة بشأن ما يمكن أن ندرجه في خطة انتقالية عادلة لعمال الفحم والمجتمعات المحلية. كما يقدم خلفية ونظرة عامة عن ...

بلجيكا: T.Trav. لييج، 20 فبراير 2019

إن حظر ارتداء الحجاب الإسلامي، بموجب القاعدة الداخلية للشركة التي تحظر ارتداء أي علامة سياسية أو فلسفية أو دينية مرئية في مكان العمل، هو أمر مناسب وضروري ...

فرنسا: دليل ضد التحرش الجنسي في مكان العمل من وكالة العمل "التوجيه العام للمصاعب"

وينبغي اجتياز المساواة بين الجنسين، المعترف بها بوصفها قضية وطنية كبرى، باتخاذ إجراءات ملموسة.  وينص هذا الدليل على توفير معلومات إلزامية للموظفين بما في ذلك كيفية تقديم ...

بلجيكا: بيير جاسون، الحد الأدنى للخدمة: العمال "رهائن"؟، ألتر إيكو

وذكرت الحكومة الأخيرة في اتفاقها الحكومي إنشاء خدمة مضمونة في ثلاثة قطاعات: النقل بالسكك الحديدية والسجون ومراقبة الحركة الجوية. هذا هو كوسيلة ل...

, , الاقتصاد , العمال ,

التقرير السنوي لعام 2019 للجنة خبراء منظمة العمل الدولية حول تطبيق الاتفاقيات والتوصيات

    الإنجليزية: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—ed_norm/—relconf/documents/meetingdocument/wcms_670146.pdf الإسبانية: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—ed_norm/—relconf/documents/meetingdocument/wcms_670148.pdf الفرنسية: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—ed_norm/—relconf/documents/meetingdocument/wcms_670150.pdf

بلجيكا: C. trav. Liège (div. Namur)، 31 يناير 2019، القضية رقم 2017/AN/158

وفي حين أنه ليس من المناسب منع ممارسة العمال المشروعة للوسائل المنصوص عليها قانونا أو المنظمة في إطار التعهد بتحسين ظروف العمل، فإن العمل البناء لا يمكن أن ...

بلجيكا: C.Trav. Liege, 18 يناير 2019, Case Nr. 2017/AL/523

10- ولا تتسامح الأحكام المتعلقة بالتحرش المعنوي الواردة في قانون 4 آب/أغسطس 1996 مع عدم وجود منع يكون صاحب العمل مسؤولا عنه بالتأكيد بموجب قانون المنع الذي لا يمكن أن يكون صاحب العمل مسؤولا عنه.