محكمة العمل في لييج

تقنية البيع ، التي اختارها وادعى مدير متجر فرض قواعد اللباس مغر على البائعات لها هو خيار الجنسي يتعارض مع الاحترام الواجب للشعب انها ...

وفي حين أنه ليس من المناسب منع ممارسة العمال المشروعة للوسائل المنصوص عليها قانونا أو المنظمة في إطار التعهد بتحسين ظروف العمل، فإن العمل البناء لا يمكن أن ...

10- ولا تتسامح الأحكام المتعلقة بالتحرش المعنوي الواردة في قانون 4 آب/أغسطس 1996 مع عدم وجود منع يكون صاحب العمل مسؤولا عنه بالتأكيد بموجب قانون المنع الذي لا يمكن أن يكون صاحب العمل مسؤولا عنه.

10- لا ينص قانون 4 آب/أغسطس 1996 على التدابير التي ينص عليها، بما في ذلك استقبال الشخص الذي يدعي أنه ضحية للعنف أو تقديم المشورة إليه أو ...

وعادة ما يكون من مسؤولية الشخص الذي يتلقى شكوى التحرش من العامل إبلاغ صاحب العمل. ومع ذلك، إذا تم تقديم شكوى من التحرش إلى الشرطة، ...