Francia: Un "Índice de Igualdad de Género" proporciona datos en las empresas privadas

Este artículo explica el "índice para la igualdad de género", una herramienta puesta en marcha como resultado de la Ley Nº 2018-771 promulgada el 5 de septiembre de 2018. Este índice debe ser ...

Una transición justa y equitativa para los trabajadores y las comunidades de la energía del carbón canadiense

"Con diez recomendaciones, este informe ofrece consejos sobre lo que podríamos incluir en un plan de transición justa para los trabajadores del carbón y las comunidades. También: ofrece un contexto y una visión general de...

Bélgica: T.Trav. Lieja, 20 feb. 2019

La prohibición de llevar un pañuelo islámico, en virtud de la norma interna de la empresa que prohíbe llevar de forma visible cualquier signo político, filosófico o religioso en el lugar de trabajo, es adecuada y necesaria ...

Francia: Guía contra el acoso sexual en el trabajo de la Agencia Laboral "Direction Générale du Travail"

Reconocida como Gran Causa Nacional, la desigualdad de género debe ser combatida con acciones concretas. Esta guía prevé la información obligatoria que debe proporcionarse a los empleados, incluyendo la forma de presentar un...

Bélgica: Pierre Jassogne, Servicio mínimo: ¿trabajadores "rehenes"?, Alter Echos

En su acuerdo de gobierno, el último gobierno mencionó el establecimiento de un servicio garantizado en tres sectores: transporte ferroviario, prisiones y control del tráfico aéreo. Esto es como un medio de ...

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Informe anual 2019 de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones de la OIT

    Inglés: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/-ed_norm/-relconf/documents/meetingdocument/wcms_670146.pdf Español: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/-ed_norm/-relconf/documents/meetingdocument/wcms_670148.pdf Francés: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/-ed_norm/-relconf/documents/meetingdocument/wcms_670150.pdf

Bélgica: C. trav. Lieja (div. Namur), 31 de enero de 2019, asunto núm. 2017/AN/158

Si bien no procede impedir el ejercicio legítimo por parte de los trabajadores de los medios legalmente previstos u organizados en la empresa para mejorar las condiciones de trabajo, la acción constructiva no puede ...

Bélgica: C.Trav. Lieja, 18 de enero de 2019, asunto n.º 2017/AL/523.

Las disposiciones relativas al acoso moral contenidas en la ley de 4 de agosto de 1996 no toleran la falta de prevención de la que el empresario es ciertamente responsable en virtud del ...

M. David contra Take Eat Easy ECLI:FR:CCASS:2018:SO01737

En contraposición a la Corte de Apelaciones, los jueces consideran que el vínculo de subordinación entre la plataforma y el tribunal es ya conocido, ya que este último está controlado por un ...

Ley francesa que aborda la igualdad de género y la discriminación por discapacidad 25/09/2018

La última ley francesa que aborda la igualdad de género y la discriminación por motivos de discapacidad fue promulgada el 5 de septiembre de 2018: Ley nº 2018-771 "loi pour la liberté de choisir son ...

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