Bélgica: C.Const., 12 de Março de 2015, Processo n.º 5851

O estatuto especial das pessoas na prisão é um critério relevante que pode justificar uma excepção à obrigação geral de garantir um local de trabalho livre de fumo e tabaco para os ...

França: Cour de Cassation, Chambre Sociale, 3 de Março de 2015, 13-23.521

Explicação do procedimento: Tribunal Supremo em Matéria de Direito do Trabalho. Todos os outros tribunais devem seguir a sua decisão. Neste caso, uma funcionária viu as suas responsabilidades e funções reduzidas quando chegou ...

França: Cour de Cassation, Chambre Sociale, 18 de Fevereiro de 2014, 12-17.557

Explicação do procedimento: Tribunal Supremo em Matéria de Direito do Trabalho. Todos os outros tribunais devem seguir a sua decisão. Este caso é um exemplo de como o tribunal aplica a lei que proíbe o assédio sexual ...

Quadro jurídico e regulamentar belga sobre a natureza das relações laborais

Para além de evitar o pagamento das contribuições patronais para a segurança social devidas ao abrigo do estatuto de trabalhador por conta de outrem, a utilização de um falso estatuto de trabalhador independente permite também a aplicação de ...

França: Cour de Cassation, Chambre Criminelle, 9 de Abril de 2013, 12-84.219

Explicação do procedimento: Tribunal Supremo em Matéria de Direito Penal. Todos os outros tribunais devem seguir a sua decisão. Resumo: Neste caso, um funcionário masculino foi despedido após a denúncia de assédio sexual por ...

Bélgica: Perguntas mais frequentes sobre as disparidades salariais entre homens e mulheres

O objectivo do artigo é informar mais mulheres trabalhadoras sobre como evitar as diferenças salariais entre homens e mulheres, a fim de as reduzir gradualmente. O artigo define ...

Quadro jurídico belga sobre a discriminação no local de trabalho

Os princípios da igualdade e da discriminação estão consagrados nos artigos 10 e 11 da Constituição. Três leis constituem a base jurídica para combater a discriminação: (i) a Lei de 10 ...

França: Cour de Cassation, Chambre Sociale, 21 de Dezembro de 2006, 05-12.816

Explicação do procedimento: Tribunal Supremo em Matéria de Direito do Trabalho. Todos os outros tribunais devem seguir a sua decisão. Em caso de despedimento discriminatório com base na idade do trabalhador, o tribunal impõe que o ...

França: Cour de Cassation, Chambre Sociale, 23 de Novembro de 2005, 03-40.826

Explicação do procedimento: Tribunal Supremo em Matéria de Direito do Trabalho. Todos os outros tribunais devem seguir a sua decisão. Neste caso, o tribunal considerou que um empregador despediu discriminatoriamente um empregado porque ele ...

Convenção das Nações Unidas contra o Crime Organizado Transnacional e os seus Protocolos (Protocolos de Palermo)

Protocolo para Prevenir, Suprimir e Punir o Tráfico de Pessoas, Especialmente Mulheres e Crianças: O protocolo compromete os Estados ratificantes a prevenir e combater o tráfico de pessoas, proteger e assistir as vítimas de tráfico ...