França: Cour de Cassation, Chambre Criminelle, 9 de Abril de 2013, 12-84.219

Explicação do procedimento: Tribunal Supremo em Matéria de Direito Penal. Todos os outros tribunais devem seguir a sua decisão. Resumo: Neste caso, um funcionário masculino foi despedido após a denúncia de assédio sexual por ...

Bélgica: Perguntas mais frequentes sobre as disparidades salariais entre homens e mulheres

O objectivo do artigo é informar mais mulheres trabalhadoras sobre como evitar as diferenças salariais entre homens e mulheres, a fim de as reduzir gradualmente. O artigo define ...

Quadro jurídico belga sobre a discriminação no local de trabalho

Os princípios da igualdade e da discriminação estão consagrados nos artigos 10 e 11 da Constituição. Três leis constituem a base jurídica para combater a discriminação: (i) a Lei de 10 ...

França: Cour de Cassation, Chambre Sociale, 21 de Dezembro de 2006, 05-12.816

Explicação do procedimento: Tribunal Supremo em Matéria de Direito do Trabalho. Todos os outros tribunais devem seguir a sua decisão. Em caso de despedimento discriminatório com base na idade do trabalhador, o tribunal impõe que o ...

França: Cour de Cassation, Chambre Sociale, 23 de Novembro de 2005, 03-40.826

Explicação do procedimento: Tribunal Supremo em Matéria de Direito do Trabalho. Todos os outros tribunais devem seguir a sua decisão. Neste caso, o tribunal considerou que um empregador despediu discriminatoriamente um empregado porque ele ...

Convenção das Nações Unidas contra o Crime Organizado Transnacional e os seus Protocolos (Protocolos de Palermo)

Protocolo para Prevenir, Suprimir e Punir o Tráfico de Pessoas, Especialmente Mulheres e Crianças: O protocolo compromete os Estados ratificantes a prevenir e combater o tráfico de pessoas, proteger e assistir as vítimas de tráfico ...