Bélgica: C.Const., 12 de marzo de 2015, asunto nº 5851

La condición especial de las personas en prisión es un criterio relevante que puede justificar una excepción a la obligación general de garantizar un lugar de trabajo libre de humo y tabaco para los ...

Francia: Cour de Cassation, Chambre Sociale, 3 de marzo de 2015, 13-23.521

Explicación del procedimiento: Máximo Tribunal en materia de Derecho Laboral. Todos los demás tribunales deben seguir su resolución. En este caso, una empleada vio reducidas sus responsabilidades y funciones al llegar ...

Francia: Cour de Cassation, Chambre Sociale, 18 de febrero de 2014, 12-17.557

Explicación del procedimiento: Máximo Tribunal en materia de Derecho Laboral. Todos los demás tribunales deben seguir su fallo. Este caso es un ejemplo de cómo el tribunal aplica la ley que prohíbe el acoso sexual ...

Marco jurídico y reglamentario belga sobre la naturaleza de las relaciones laborales

Además de evitar el pago de las cotizaciones patronales a la Seguridad Social debidas bajo la condición de trabajador por cuenta ajena, el uso de una falsa condición de autónomo también permite la aplicación de la protección ...

Francia: Cour de Cassation, Chambre Criminelle, 9 de abril de 2013, 12-84.219

Explicación del procedimiento: Tribunal superior en materia penal. Todos los demás tribunales deben seguir su resolución. Resumen: En este caso, un empleado masculino fue despedido tras la denuncia de acoso sexual por ...

Bélgica: Preguntas frecuentes sobre la diferencia salarial entre hombres y mujeres

El objetivo del artículo es informar a más mujeres trabajadoras sobre cómo evitar las diferencias salariales entre hombres y mujeres para reducirlas gradualmente. El artículo define...

Marco jurídico belga sobre la discriminación en el lugar de trabajo

Los principios de igualdad y discriminación están consagrados en los artículos 10 y 11 de la Constitución. Tres leyes constituyen la base legal para combatir la discriminación: (i) la Ley de 10 ...

Francia: Cour de Cassation, Chambre Sociale, 21 de diciembre de 2006, 05-12.816

Explicación del procedimiento: Máximo Tribunal en materia de Derecho Laboral. Todos los demás tribunales deben seguir su resolución. En caso de despido discriminatorio por la edad del trabajador, el tribunal impone que el ...

Francia: Cour de Cassation, Chambre Sociale, 23 de noviembre de 2005, 03-40.826

Explicación del procedimiento: Máximo Tribunal en materia de Derecho Laboral. Todos los demás tribunales deben seguir su fallo. En este caso, el tribunal consideró que un empresario había despedido de forma discriminatoria a un empleado porque ...

Convención de las Naciones Unidas contra la Delincuencia Organizada Transnacional y sus Protocolos (Protocolos de Palermo)

Protocolo para prevenir, reprimir y sancionar la trata de personas, especialmente mujeres y niños: El protocolo compromete a los Estados que lo ratifiquen a prevenir y combatir la trata de personas, protegiendo y asistiendo a las víctimas ...