Закон от 4 августа 1996 года о благополучии работников во время выполнения ими своей работы, измененный законом от 10 января 2007 года, определяет сексуальное домогательство на работе ...
Закон от 4 августа 1996 года о благополучии работников во время выполнения ими своей работы, измененный законом от 10 января 2007 года, определяет сексуальное домогательство на работе ...
Особый статус лиц, находящихся в заключении, является соответствующим критерием, который может оправдать исключение из общего обязательства по обеспечению свободных от курения и табака рабочих мест для частных и ...
Разъяснение процедуры: Высшая судебная инстанция по вопросам трудового законодательства. Все остальные суды должны следовать его решениям. В этом деле сотрудница увидела, что ее обязанности и функции сократились, когда она пришла ...
Разъяснение процедуры: Высшая судебная инстанция по вопросам трудового законодательства. Все остальные суды должны следовать его решениям. Данное дело является примером того, как суд применяет закон, запрещающий сексуальные домогательства ...
Помимо уклонения от уплаты взносов работодателей на социальное страхование, причитающихся при статусе работника, использование ложного статуса самозанятого также позволяет применять защитные ...
Процессуальные разъяснения: Высшая судебная инстанция по вопросам уголовного права. Все остальные суды должны следовать его решениям. Резюме: В данном деле сотрудник-мужчина был уволен после доноса о сексуальных домогательствах со стороны ...
Цель статьи - проинформировать больше работающих женщин о том, как избежать разрыва в заработной плате между мужчинами и женщинами, чтобы постепенно сократить его. В статье дается определение ...
Принципы равенства и дискриминации закреплены в статьях 10 и 11 Конституции. Правовую основу борьбы с дискриминацией составляют три закона: (i) Закон от 10 ...
Разъяснение процедуры: Высшая судебная инстанция по вопросам трудового законодательства. Все остальные суды должны следовать его решению. В случае дискриминационного увольнения на основании возраста работника, суд налагает ...
Разъяснение процедуры: Высшая судебная инстанция по вопросам трудового законодательства. Все остальные суды должны следовать его решению. В данном деле суд установил, что работодатель дискриминационно уволил работника, потому что он ...