"Cet article examine la proposition de directive européenne sur le travail sur plateforme. Tout en accueillant favorablement la proposition avancée par la Commission, il souligne certaines de ses lacunes et suggère des ...
"Cet article examine la proposition de directive européenne sur le travail sur plateforme. Tout en accueillant favorablement la proposition avancée par la Commission, il souligne certaines de ses lacunes et suggère des ...
Les travailleurs sont de plus en plus gérés par les technologies. Avant de se propager à des segments plus larges du marché du travail, les systèmes de gestion algorithmique étaient une signature du travail sur plateforme. L'exercice du pouvoir ...
Dans les gigs economies urbaines du monde entier, la main-d'œuvre des plates-formes est principalement une main-d'œuvre migrante, mais les recherches sur l'intersection de la gig economy et de la migration de la main-d'œuvre restent rares. Notre expérience avec ...
Le Royaume-Uni a connu une croissance spectaculaire du travail précaire au cours des dernières décennies, y compris la catégorie amorphe des "contrats zéro heure" qui sont souvent considérés comme l'exemple paradigmatique d'un ...
Des tactiques illégales associées à une coercition légale aboutissent à des élections syndicales qui tournent en dérision le processus démocratique garanti par le National Labor Relations Act (NLRA). Cet article soutient la réintégration ...
Le European Labour Law Journal a publié un numéro spécial consacré aux contrats zéro heure. Vous pouvez trouver ici les multiples articles concernant les contrats zéro heure : https://journals.sagepub.com/toc/ella/0/0
Cet article analyse la décision 251/2022 de la Cour suprême espagnole sur la question de savoir si une lettre de licenciement collectif manquant certaines informations invalide l'ensemble de la procédure de licenciement. Selon le droit du travail espagnol, l'emploi à discrétion est ...
Cet article analyse la décision 71/2022 de la Cour suprême espagnole, datée du 26 janvier, sur la question de savoir si une employée qui démissionne volontairement de son emploi pour rejoindre un autre entrepreneur public ...
Cet article analyse la décision de la Cour de justice des Communautés européennes (CJCE) C-485/2020, datée du 10 février 2022, sur la question de savoir si un employeur est légalement obligé de déplacer un employé handicapé ...
"Les algorithmes basés sur l'intelligence artificielle (IA) sont de plus en plus utilisés pour surveiller les employés et automatiser les décisions de gestion. Dans cet article, nous nous demandons comment les représentants des travailleurs adaptent les institutions traditionnelles de voix collective pour réguler ....