A regra do persuasor: Uma perspetiva do lado do sindicato - Promover a transparência durante a organização do sindicato

As tácticas ilegais aliadas à coação legal resultam em eleições sindicais que ridicularizam o processo democrático garantido pela Lei das Relações Laborais Nacionais (NLRA). Este artigo apoia a reintegração ...

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Jornal Europeu do Direito do Trabalho: Contratos de zero horas

O Jornal Europeu de Direito do Trabalho publicou uma edição especial dedicada aos contratos de zero horas. Aqui pode encontrar os vários artigos relativos aos contratos zero horas: https://journals.sagepub.com/toc/ella/0/0

Comentários sobre a decisão do Supremo Tribunal datada de 23 de Março de 2022 sobre a informação que uma carta de despedimento colectivo deve ter para que tal despedimento seja efectivo

Este artigo analisa a decisão 251/2022 do Supremo Tribunal espanhol sobre se uma carta de despedimento colectivo sem determinadas informações invalida todo o processo de despedimento. Nos termos da lei laboral espanhola, o emprego at-will é ...

Comentários sobre a decisão do Supremo Tribunal espanhol 71/2022 que declara que a relação de trabalho entre empregado e empregador não é interrompida por uma demissão voluntária do empregado em determinadas circunstâncias envolvendo contratantes públicos

Este artigo analisa a decisão 71/2022 do Supremo Tribunal espanhol, datada de 26 de Janeiro, sobre a questão de saber se uma funcionária que se demita voluntariamente do seu emprego para se juntar a outro empreiteiro público ...

Comentários sobre a decisão do Tribunal de Justiça Europeu C-485/2020 que declara que os empregadores são obrigados a transferir trabalhadores inaptos para outro cargo dentro da organização, a menos que essa transferência imponha um encargo indevido

Este artigo analisa a decisão do Tribunal de Justiça Europeu ("TJCE") C-485/2020, de 10 de Fevereiro de 2022, sobre a questão de saber se um empregador é legalmente obrigado a deslocar um empregado deficiente ...

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Negociação dos limites da gestão algorítmica em serviços digitalizados: casos da Alemanha e da Noruega

"Os algoritmos baseados na inteligência artificial (IA) são cada vez mais utilizados para monitorizar os funcionários e para automatizar as decisões de gestão. Neste artigo, perguntamos como os representantes dos trabalhadores adaptam as instituições de voz colectiva tradicionais para regular ...

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Formalização e Informalização do Trabalho no Vietname

A bolsa de estudo sobre a informalização do trabalho no Vietname puxa em duas direcções diferentes. Um conjunto de literatura centrada na política sugere que há uma formalização crescente do trabalho. Literatura de estudos críticos sobre o trabalho ...

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Comentários sobre a decisão do Tribunal de Justiça Europeu C-485/2020 que declara que os empregadores são obrigados a transferir trabalhadores inaptos para outro cargo dentro da organização, a menos que essa transferência imponha um encargo indevido

Este artigo analisa a decisão do Tribunal de Justiça Europeu ("TJCE") C-485/2020, de 10 de Fevereiro de 2022, sobre a questão de saber se um empregador é legalmente obrigado a deslocar um empregado deficiente ...

Trabalho da plataforma na Europa: Lições aprendidas, desenvolvimentos jurídicos e desafios futuros

Vários anos desde o primeiro aparecimento na Europa, o trabalho de plataforma continua a representar um "dilema social" para os trabalhadores, parceiros sociais, decisores políticos e a sociedade no seu conjunto. Como resultado de um intenso ...

Trabalho da plataforma na Europa: Lições aprendidas, desenvolvimentos jurídicos e desafios futuros

"Vários anos desde o primeiro aparecimento na Europa, o trabalho de plataforma continua a representar um 'dilema social' para os trabalhadores, parceiros sociais, decisores políticos e a sociedade no seu conjunto. Como resultado de intensos ...

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