Nas economias urbanas de gig gig em todo o mundo, a mão-de-obra de plataforma é predominantemente mão-de-obra migrante, mas a investigação sobre a intersecção da economia de gig e da migração laboral continua a ser escassa. A nossa experiência com ...
O Reino Unido tem assistido a um crescimento dramático do trabalho precário nas últimas décadas, incluindo a categoria amorfa dos "contratos de zero horas", que são frequentemente considerados como um exemplo paradigmático de ...
As tácticas ilegais aliadas à coação legal resultam em eleições sindicais que ridicularizam o processo democrático garantido pela Lei das Relações Laborais Nacionais (NLRA). Este artigo apoia a reintegração ...
O Jornal Europeu de Direito do Trabalho publicou uma edição especial dedicada aos contratos de zero horas. Aqui pode encontrar os vários artigos relativos aos contratos zero horas: https://journals.sagepub.com/toc/ella/0/0
Este artigo analisa a decisão 251/2022 do Supremo Tribunal espanhol sobre se uma carta de despedimento colectivo sem determinadas informações invalida todo o processo de despedimento. Nos termos da lei laboral espanhola, o emprego at-will é ...
Este artigo analisa a decisão 71/2022 do Supremo Tribunal espanhol, datada de 26 de Janeiro, sobre a questão de saber se uma funcionária que se demita voluntariamente do seu emprego para se juntar a outro empreiteiro público ...
Este artigo analisa a decisão do Tribunal de Justiça Europeu ("TJCE") C-485/2020, de 10 de Fevereiro de 2022, sobre a questão de saber se um empregador é legalmente obrigado a deslocar um empregado deficiente ...
"Os algoritmos baseados na inteligência artificial (IA) são cada vez mais utilizados para monitorizar os funcionários e para automatizar as decisões de gestão. Neste artigo, perguntamos como os representantes dos trabalhadores adaptam as instituições de voz colectiva tradicionais para regular ...
A bolsa de estudo sobre a informalização do trabalho no Vietname puxa em duas direcções diferentes. Um conjunto de literatura centrada na política sugere que há uma formalização crescente do trabalho. Literatura de estudos críticos sobre o trabalho ...
Este artigo analisa a decisão do Tribunal de Justiça Europeu ("TJCE") C-485/2020, de 10 de Fevereiro de 2022, sobre a questão de saber se um empregador é legalmente obrigado a deslocar um empregado deficiente ...
