قاعدة المقنع: منظور من جانب الاتحاد - تعزيز الشفافية أثناء التنظيم النقابي

تؤدي التكتيكات غير القانونية إلى جانب الإكراه القانوني إلى انتخابات نقابية تسخر من العملية الديمقراطية التي يكفلها قانون علاقات العمل الوطني (NLRA). تدعم هذه المقالة إعادة ...

,

مجلة قانون العمل الأوروبي: عقود ساعة الصفر

أصدرت مجلة قانون العمل الأوروبية مساهمة في عدد خاص تركز على عقود ساعة الصفر. هنا يمكنك العثور على مقالات متعددة تتعلق بعقود ساعة الصفر: https://journals.sagepub.com/toc/ella/0/0

تعليقات على قرار المحكمة العليا المؤرخ 23 مارس 2022 بشأن المعلومات التي يجب أن تحتوي عليها رسالة الفصل الجماعي حتى يكون هذا الفصل فعالا

تحلل هذه المقالة قرار المحكمة العليا الإسبانية 251/2022 حول ما إذا كان خطاب الفصل الجماعي الذي يفتقر إلى معلومات معينة يبطل عملية الفصل بأكملها. بموجب قانون العمل الإسباني ، فإن التوظيف حسب الإرادة هو ...

تعليقات على القرار الصادر عن المحكمة العليا الإسبانية 71/2022 الذي يعلن أن علاقة العمل بين الموظف وصاحب العمل لا تنقطع بسبب الاستقالة الطوعية للموظف في ظروف معينة تتعلق بالمقاولين العموميين

تحلل هذه المقالة قرار المحكمة العليا الإسبانية 71/2022 ، المؤرخ 26 يناير ، بشأن مسألة ما إذا كانت الموظفة التي تستقيل طواعية من وظيفتها للانضمام إلى مقاول عام آخر ...

تعليقات على القرار الصادر عن محكمة العدل الأوروبية C-485/2020 الذي يعلن أن أصحاب العمل ملزمون بنقل الموظفين غير اللائقين إلى منصب آخر داخل المنظمة ما لم يكن هذا النقل سيفرض عبئا لا مبرر له

تحلل هذه المقالة قرار محكمة العدل الأوروبية ("ECJ") C-485/2020 ، المؤرخ 10 فبراير 2022 ، بشأن مسألة ما إذا كان صاحب العمل ملزما قانونا بنقل موظف معاق ...

,

التفاوض على حدود الإدارة الخوارزمية في الخدمات الرقمية: حالات من ألمانيا والنرويج

"تستخدم الخوارزميات القائمة على الذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي) بشكل متزايد لمراقبة الموظفين وأتمتة قرارات الإدارة. في هذه المقالة ، نسأل كيف يقوم ممثلو العمال بتكييف مؤسسات الصوت الجماعي التقليدية لتنظيم ...

، ،

إضفاء الطابع الرسمي على العمل في فيتنام وإضفاء الطابع الرسمي عليه

تسحب المنح الدراسية حول العمل غير الرسمي في فيتنام في اتجاهين مختلفين. تشير مجموعة واحدة من الأدبيات التي تركز على السياسة إلى أن هناك زيادة في إضفاء الطابع الرسمي على العمل. أدبيات دراسات العمل النقدية ...

،

تعليقات على القرار الصادر عن محكمة العدل الأوروبية C-485/2020 الذي يعلن أن أصحاب العمل ملزمون بنقل الموظفين غير اللائقين إلى منصب آخر داخل المنظمة ما لم يكن هذا النقل سيفرض عبئا لا مبرر له

تحلل هذه المقالة قرار محكمة العدل الأوروبية ("ECJ") C-485/2020 ، المؤرخ 10 فبراير 2022 ، بشأن مسألة ما إذا كان صاحب العمل ملزما قانونا بنقل موظف معاق ...

العمل في مجال المنصات في أوروبا: الدروس المستفادة والتطورات القانونية والتحديات المقبلة

منذ عدة سنوات منذ ظهورها لأول مرة في أوروبا، لا يزال العمل في المنصات يمثل "معضلة اجتماعية" للعمال والشركاء الاجتماعيين وصناع السياسات والمجتمع ككل. نتيجة لشدة ...

العمل في مجال المنصات في أوروبا: الدروس المستفادة والتطورات القانونية والتحديات المقبلة

"منذ عدة سنوات منذ ظهورها لأول مرة في أوروبا ، لا يزال عمل المنصة يمثل "معضلة اجتماعية" للعمال والشركاء الاجتماعيين وصانعي السياسات والمجتمع ككل. نتيجة ل ...

غلق