Правило убеждающего: Взгляд со стороны профсоюза - Продвижение прозрачности при организации профсоюза

Незаконная тактика в сочетании с законным принуждением приводит к тому, что выборы в профсоюзы становятся насмешкой над демократическим процессом, гарантированным Законом о национальных трудовых отношениях (NLRA). Эта статья поддерживает восстановление ...

,

Европейский журнал трудового права: Контракты с нулевым рабочим днем

Европейский журнал трудового права выпустил специальный выпуск, посвященный контрактам с нулевым рабочим днем. Здесь вы можете ознакомиться с многочисленными статьями, посвященными контрактам с нулевым рабочим днем: https://journals.sagepub.com/toc/ella/0/0

Комментарии к решению Верховного суда от 23 марта 2022 года об информации, которую должно содержать коллективное письмо об увольнении, чтобы такое увольнение вступило в силу

В данной статье анализируется решение 251/2022 Верховного суда Испании о том, является ли коллективное письмо об увольнении, в котором отсутствует определенная информация, недействительным для всего процесса увольнения. Согласно испанскому трудовому законодательству, трудоустройство по собственному желанию является ...

Комментарии к решению Верховного суда Испании 71/2022 о том, что трудовые отношения между работником и работодателем не прерываются при добровольном уходе работника в определенных обстоятельствах, связанных с государственными подрядчиками

В данной статье анализируется решение Верховного суда Испании 71/2022 от 26 января по вопросу о том, является ли работник, который добровольно увольняется с работы, чтобы присоединиться к другому государственному подрядчику ...

Комментарии к решению Европейского суда C-485/2020 о том, что работодатели обязаны переводить непригодных сотрудников на другую должность в организации, за исключением случаев, когда такое перемещение будет являться неоправданным бременем

В данной статье анализируется решение Европейского суда ("ECJ") C-485/2020 от 10 февраля 2022 года по вопросу о том, обязан ли работодатель по закону переселить сотрудника-инвалида ...

,

Переговоры об ограничениях на алгоритмическое управление в оцифрованных услугах: примеры из Германии и Норвегии

"Алгоритмы на основе искусственного интеллекта (ИИ) все чаще используются для мониторинга сотрудников и автоматизации управленческих решений. В этой статье мы задаемся вопросом, как представители работников адаптируют традиционные институты коллективного голоса для регулирования ...

, ,

Формализация и неформализация труда во Вьетнаме

Исследования, посвященные неформализации труда во Вьетнаме, тяготеют к двум различным направлениям. Одна группа литературы, ориентированная на политику, предполагает, что происходит растущая формализация труда. Литература критических исследований труда ...

,

Комментарии к решению Европейского суда C-485/2020 о том, что работодатели обязаны переводить непригодных сотрудников на другую должность в организации, за исключением случаев, когда такое перемещение будет являться неоправданным бременем

В данной статье анализируется решение Европейского суда ("ECJ") C-485/2020 от 10 февраля 2022 года по вопросу о том, обязан ли работодатель по закону переселить сотрудника-инвалида ...

Работа на платформах в Европе: Извлеченные уроки, развитие законодательства и предстоящие проблемы

Спустя несколько лет после первого появления в Европе, работа на платформе по-прежнему представляет собой "социальную дилемму" для работников, социальных партнеров, политиков и общества в целом. В результате интенсивных ...

Работа на платформах в Европе: Извлеченные уроки, развитие законодательства и предстоящие проблемы

"Спустя несколько лет после первого появления в Европе, работа на платформе по-прежнему представляет собой "социальную дилемму" для работников, социальных партнеров, политиков и общества в целом. В результате интенсивных ...

  • Страница 5 из 37
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • ...
  • 37
ЗАКРЫТЬ СТРАНИЦУ